CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO ( SENIOR HRBP - SALES ) - HCM
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận
Ho Chi Minh
15 ngày trước
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Job Description

    1. Cơ cấu tổ chức và Bản mô tả công việc và quản lý hệ thống

  • Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.
  • Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.
  • Lập kế hoạch và sóat xét định biên nhân sự hàng năm của hệ thống.
  • Tổng hợp, soát xét và thực hiện việc đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hệ thống theo định biên nhân sự.
  • Trực tiếp điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh nhân sự theo nhu cầu của hệ thống.
  • Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự của hệ thống
  • 2. Phát triển Nguồn Nhân lực

  • Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của hệ thống.
  • Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của hệ thống.
  • Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo
  • 3. Đánh giá hiệu quả Nguồn nhân lực

  • Thực hiện báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
  • Đề xuất các phương pháp và tiêu chí để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
  • Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của hệ thống.
  • Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.
  • 4. Công việc của hệ thống

  • Phối hợp thực hiện các dự án nhân sự của hệ thống.
  • Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.
  • Tổ chức phỏng vấn thôi việc tìm nguyên nhân.
  • Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.
  • Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.
  • Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.
  • Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.
  • Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.
  • Đ / x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.
  • 5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

    QUYỀN LỢI / MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  • Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
  • Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm : Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty .
  • Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
  • Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
  • Chế độ đào tạo : Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
  • Các họat động tập thể : Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát
  • Địa điểm làm việc : 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
  • TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

  • Bằng cấp : Đại học - Chuyên ngành : Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan
  • Các học vấn khác cần cho ngành nghề : Am hiểu bộ luật Lao động
  • CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

  • Số năm kinh nghiệm liên quan : 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
  • Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại : Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
  • CÁC KỸ NĂNG

  • Kỹ năng công việc : Thông thạo excel, Word văn phòng
  • Kỹ năng mềm : Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc
  • Kỹ năng đánh giá, phân tích
  • CÁC YÊU CẦU KHÁC

  • Am hiểu hệ thống quy mô lớn về số lượng nhân sự, cơ cấu tổ chức lớn.
  • Nộp đơn
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký