Recruitment and Traning Executive

NIC HR Consulting

Ha Noi, VN

1 ngày trước

Mô tả :

Thực hiện tuyển dụng các vị trí nội bộ và outsource theo đúng Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt; bổ sung thường xuyên vào CSDL ứng viên của Công ty.

Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất hiệu quả cao nhất.

Hỗ trợ và phối hợp với các chuyên viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng : chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, sàng lọc những ứng viên tiềm năng.

Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.

Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.

Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, Thực hiện đào tạo định hướng cho CBNV mới.

Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo

Đảm nhận bất cứ trách nhiệm họăc nhiệm vụ nào khác được giao từ Giám đốc điều hành dịch vụ nhân sự và Ban tổng giám đốc

Job Requirements

Required Number : 2

Year Experience : 2 Years

Minimum Career Level : Senior Specialist

Minimum Education Level : Bachelor Degree

Job Skills :

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng thị trường mass, tuyển dụng số lượng lớn, lao động phổ thông..

Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả

Tư duy logic, có tổ chức.

Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chin chắn

Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Thành thạo tiếng Anh giao tiếp (Toeic tối thiểu 600)

Language :

Computer Skill :

Non Technology Skill :

Others skill :

Báo cáo công việc này

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.