Xây dựng Mô hình tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển của Tổng Công ty.
Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc từng vị trí chức danh toàn Tổng Công ty.
Đánh giá nhân sự, bố trí sắp xếp phù hợp.
Tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân sự phù hợp chiến lược phát triển của Tổng Công ty.
Xây dựng, đề xuất cải tiến chế độ chính sách, lương, thưởng đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu gắn thu nhập của người lao động với hiệu quả công việc.
Yêu cầu công việc :
Yêu cầu Nam; Tuổi từ 30-40
Kinh nghiệm : Đã từng làm tại các vị trí Giám đốc nhân sự tại các công ty lớn, Ưu tiên công ty toàn cầu.
Trình độ : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, kinh doanh
Tiếng Anh : Sử dụng tốt Tiếng Anh.
Job Requirements
Required Number : 1
Year Experience : 3 Years
Minimum Career Level : Director
Minimum Education Level : Bachelor Degree
Job Skills :
Language :
Computer Skill :
Non Technology Skill :
Others skill :
Báo cáo công việc này
Thank you for reporting this job!
Your feedback will help us improve the quality of our services.
Thêm vào ưa thích
Bạn cần đăng nhập vào tài khoản của mình để thêm công việc này vào mục yêu thích của bạn. Nhấp vào "Tiếp tục" để đăng nhập hoặc tạo tài khoản mới. Sau đó, bạn sẽ có thể truy cập mục yêu thích của mình từ trang web của chúng tôi hoặc từ ứng dụng di động neuvoo.