Trưởng Phòng Marketing (Ngành Thời Trang, Bán Lẻ)

Cổ phần M2 Việt Nam

Hà Nội

1 ngày trước

source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing .

Phân tích thị trường và nắm bắt xu hướng để định hướng phân loại sản phẩm và khách hàng.

Định hướng chiến lược truyền thông và nhận dạng sản phẩm cũng như chọn phương pháp giới thiệu sản phẩm.

Lập kế hoạch và triển khai việc phát triển thương hiệu

Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện ra mắt, xây dựng hệ thống bán hàng cho thương hiệu sản phẩm mới.

Giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu Marketing ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Chỉ đạo công tác triển khai kế hoạch Marketing và định kỳ đánh giá kế hoạch Marketing để đạt hiệu quả tối ưu;

Trade Marketing :

Lập kế hoạch Trade Marketing theo từng mùa vụ hoặc theo năm / quý / tháng. Bao gồm các Chương trình thúc đẩy doanh số : chỉ tiêu về doanh số, chi phí,...

Lập kế hoạch thúc đẩy MKT cho những điểm nhận diện kém và doanh số không đạt theo chỉ tiêu của công ty

Đôn đốc, giám sát hoạt động của các thành viên trong phòng đảm bảo đúng quy định của công ty và hoàn thành chỉ tiêu được giao

Phối hợp với Kinh doanh và Cung ứng để tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mại, các sự kiện, nhằm thúc đầy doanh số, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh cho Hệ thống cửa hàng.

Phối hợp với Phòng HCNS tổ chức các chương trình nội bộ cho công ty.

Quản lý nhân sự :

Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên, mô tả công việc, tuyển dụng; đào tạo; đánh giá năng lực CBNV của Team Marketing

Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Team Marketing

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiêp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, các chuyên ngành liên quan khác,...

2. Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực kinh doanh, bán lẻ, đặc biệt là thời trang

3. Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình kinh doanh, xây dựng hệ thống.

4. Kinh nghiệm : 2 năm tại vị trí tương đương.

5. Kỹ năng cần có :

Quản lý theo mục tiêu

Định hướng khách hàng

Đàm phán, thuyết phục

Giải quyết vấn đề

Lập kế hoạch

Quản lý thay đổi

Giao tiếp thuyết trình

Kiểm tra, giám sát

Đào tạo và phát triển nhân viên

Khả năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý nguồn lực

Cam kết, Chủ động, cầu tiến, Công bằng, trung thực

Có khả năng hoạch định chiến lực; phân tích, định hướng và bám sát mục tiêu.

Phúc lợi công việc

Lương hưởng theo năng lực làm việc

Phụ cấp tiền ăn cùng các phụ cấp khác;

Được trang bị các phương tiện, máy móc phục vụ công việc;

Được thưởng các ngày lễ, tết : 30 / 4, 1 / 5, 2 / 9, tết Âm lịch, tết Dương lịch, sinh nhật... theo quy định của công ty.

Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm, các sự kiện khai trương cửa hàng, hoạt động vui chơi tại Công ty;

Được làm việc trong môi trường thân thiện, vui vẻ, công việc ổn định, đào tạo thường niên và cơ hội thăng tiến tại M2 không giới hạn.

Báo cáo công việc này

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.