GIÁM ĐỐC/PHÓ GIÁM ĐỐC HCNS

CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG TÂY ĐÔ

Cần Thơ

5 ngày trước

source : Việc Làm Cần Thơ

Mô tả công việc

Tham mưu, tư vấn, hoạch định về chiến lược nguồn nhân lực, định biên, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI ) cho Ban Tổng Giám Đốc;

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự;

Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;

Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;

Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

Yêu cầu công việc -Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan;

Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc Giám đốc nhân sự ít nhất 5 năm tại các công ty lớn có quy mô tập đoàn trên trên 1.000 người;

Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;

Tiếng Anh giao tiếp tốt; tối thiểu trình độ C hoặc TOELF 700 điểm;

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, điều hành, đào tạo và cố vấn phát triển;

Tính cách : trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin. Quyền lợi được hưởng

Chế độ bảo hiểm

Nghỉ phép năm

Đồng phục

Tăng lương

Chế độ lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực;

Lương tháng 13, tháng 14, thưởng Tết dương lịch, thưởng Lễ 30 / 04 và 01 / 05, thưởng 02 / 09, thưởng Quốc tế thiếu nhi, Trung thu cho con CBCNV, thưởng con CBCNV đạt thành tích học tập tốt, thưởng năng suất, hiểu quả làm việc và các khoản thưởng đột xuất khác,

Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định;

Khám sức khỏe định kỳ theo quy định;

Được trang bị đầy đủ quần áo, đồ dùng, vật dụng bảo hộ lao động theo quy định;

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại và có cơ hội thăng tiến.

Báo cáo công việc này

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.