Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Thời Trang Thủy Nguyễn (Thuydesignhouse)
Ho Chi Minh
1 ngày trước
source : VietnamWorks

What We Can Offer

Có lương tháng 13 Lương cứng + Hoa hồng : 10-12 tr / tháng + thưởng Được cơ hội thăng tiến lên nhóm quản lý theo năng lực

Job Description

1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự :

  • Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định kế hoạch nhân sự cho phù hợp nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh
  • Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ / mô tả công việc của các vị trí công việc / phòng ban
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích kích thích người lao động làm việc.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự
  • Lập kế hoạch tuyển dụng; đề xuất với cấp trên về phương án triển khai tuyển dụng
  • Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng khác nhau
  • Tuyển dụng nhân viên cho tất cả các bộ phận bao gồm văn phòng, marketing, sales, sản xuất khi có yêu cầu
  • Phối hợp / xây dựng và ban hành nội quy, quy chế, điều lệ, quy định của Công ty;
  • Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
  • Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
  • Tham mưu, tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật cho lãnh đạo Công ty và các Ban / đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến công ty
  • Thực hiện cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
  • Liên hệ với các bộ phận, phòng ban để thu thập thông tin, bài kiểm tra, các câu hỏi trắc nghiệm ứng viên (nếu có) để có thể biên tập chuẩn bị nhằm mục đích chọn lựa ứng viên phù hợp;
  • Báo cáo về sự biến động của ứng viên, chất lượng ứng viên, chất lượng của các nguồn tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp bao gồm Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
  • Lưu trữ tài liệu, hồ sơ của nhân viên.
  • 2.Quản trị hành chính bao gồm hành chính nhân sự :

  • Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
  • Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
  • Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty
  • Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh có liên quan : quản lý văn phòng, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ của công ty
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng sơ đồ tổ chức / cơ cấu tổ chức của công ty các bộ phận và tổ chức thực hiện.
  • Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
  • Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự : Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV );
  • Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm / kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
  • Job Requirements

  • Nam nữ, tuổi từ 28-38, chăm chỉ, sáng tạo, cẩn thận, trung thực và chủ động
  • Trình độ : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về quản trị nguồn lực, luật, quản trị kinh doanh hoặc tương đương
  • Kinh nghiệm : có ít nhất 3 năm làm việc tại bộ phận Hành chính-Nhân sự và ít nhất 2 năm làm việc tại vị trí tuyển dụng-đào tạo
  • Kỹ năng làm việc với máy tính : thành thạo tin học văn phòng, power point
  • Kỹ năng cần : kỹ năng giao tiếp, lắng nghe; phỏng vấn tuyển dụng; đàm phám, thương lượng, thuyết phục; giải quyết vấn đề;
  • hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện;
  • Job Locations

    Ho Chi Minh, Ho Chi Minh City, Vietnam

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký