Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực : Tổ chức Nhân sự- Hành chính
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động và Pháp luật hiện hành.
Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương... cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
Thực hiện các công việc khác liên quan đến Nhân sự - Hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu công việc
Giới tính : Nam / Nữ. Tuổi : dưới 40T. Sức khỏe tốt.
Trình độ : Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kinh nghiệm : Có kinh nghiệm từ 3 5 năm ở vị trí tương đương hoặc đã từng quản lý nhân sự tại Công ty hoạt động trong ngành phân phối, bán kẻ với 500 nhân viên trở lên, Có kiến thức chuyên sâu về xây dựng hệ thống đánh giá KPI : Xây dựng, triển khai, theo dõi và đánh giá Am hiểu Luật lao động, các chính sách bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến lao động.
Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự.
Ưu tiên có mối quan hệ nguồn nhân sự ngành hàng FMCG ở thị trường.
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động, Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Kỹ năng : . Giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt. Kỹ năng giám sát, tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh.
Ngoại hình : Khá.
Các thông tin khác nếu có : đi công tác, đi làm ngày thứ 7, CN
Phúc lợi công việc
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp,..
Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Báo cáo công việc này
Thank you for reporting this job!
Your feedback will help us improve the quality of our services.
Thêm vào ưa thích
Bạn cần đăng nhập vào tài khoản của mình để thêm công việc này vào mục yêu thích của bạn. Nhấp vào "Tiếp tục" để đăng nhập hoặc tạo tài khoản mới. Sau đó, bạn sẽ có thể truy cập mục yêu thích của mình từ trang web của chúng tôi hoặc từ ứng dụng di động neuvoo.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC. Quản lý toàn bộ hoạt động nhânsự và hành chính tại chi nhánh... Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởngphòng Hành chính Nhânsự...
Hiện tại, đối tác của Jwork. Công ty 100. vốn Nhật Bản. Cần tuyển. Yêu cầu. NamNữ. Tốt nghiệp Đại học. Tiếng Nhật N2 trở lên. ưu tiên tiếng Anh tốt. Tối thiểu 3 4 năm kinh nghiệm c...
Quản lý, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên, huấn luyện, đào tạo và phát... Xây dựng và đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên kế cận. Xây dựng và hoàn...
Chuyên viên tư vấn tài chính trong lĩnh vực đầu tư Forex Ngoại hối. Số lượng. 10 người. Tìm kiếm và khai thác khách hàng. Tư vấn và giới thiệu về lĩnh vực đầu tư ngoại hối, crypto,...
Xây dựng mục tiêu khách hàng, doanh thu và lợi nhuận của phòng. theo năm, tháng... Giám sát và hỗ trợ kịp thời nhân viên kinh doanh trong họat động bán hàng và chăm...
Tìm kiếm và khai thác khách hàng thông qua nguồn data sẵn có của công ty hoặc có thể tự tìm kiếm. Tư vấn và giới thiệu về lĩnh vực đầu tư ngoại hối, crypto, hàng hóa.. Kết nối khá...
HSE Supervisor. Wind. WTG The HSE supervisor will monitor all installation and commissioning activities... We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from...
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn (từ 7 15 nhân viên). Cơ bản... Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân...
Giám sát lịch làm việc nhân viên tư vấn trực thuộc quản lý Cùng các Trưởng... đề xuất với PhòngNhânSự và Ban giám đốc các chương trình đào tạo, nâng cao...
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các... Tham gia chuẩn bị tiếp nhậnnhân viên mới. Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của...
Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất... Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao...
Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm của Công ty.Chủ động tích cực mở rộng thị trường, tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng mới. Theo dõi và chăm sóc khách hàng ...
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, Autocad. Hiểu biết về thiết bị xây dựng... Thông tin liên hệ. Mr. Triều (Phòng Quản Trị Nguồn Nhân Lực). ĐT. 028.35142255...
Yêu Cầu Công Việc. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực. Ngoại ngữ. B, Vi tính. văn phòng. Có 1 năm kinh...
Support Head of PS in delivery of PS related initiatives solutions of improvements of efficiency and... Solving complaints related to PS services provided to policy holders. Support, coaching, training...
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC. TRƯỞNGPHÒNG MARKETING. A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC. Lập kế hoạch... Đối với Marketing online. Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về...