HR Director / Recruiter Manager (Japanese N1 level)
ICONIC Co,.Ltd.
Hồ Chí Minh
1 ngày trước
source : IconicJob

Mô Tả Công Việc

  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự cả trong nước và toàn cầu để đẩy nhanh việc mở rộng công ty.
  • Thiết kế phương án tổ chức tối ưu nhằm tối đa hóa sự tăng trưởng của công ty theo môi trường kinh doanh.
  • Thu hút, thuê và giữ chân nhân tài hàng đầu cả trong lĩnh vực kinh doanh và phát triển phần mềm.
  • Thiết lập và thực hiện chiến lược quan hệ công chúng nhằm nâng cao nhận thức về công ty tại Việt Nam nhằm thúc đẩy quá trình tuyển dụng.
  • Dẫn dắt và vận hành quá trình thu nhận nhân tài ở tốc độ tối đa.
  • Đề ra chính sách phát triển nguồn nhân lực và các chương trình đào tạo dẫn đầu, phù hợp với chiến lược tăng trưởng của công ty.
  • Khoanh vùng và điều chỉnh tiêu chuẩn đánh giá con người (Helix) để khen thưởng những nhân viên đạt thành tích cao một cách hợp lý.
  • Yêu Cầu Công Việc

  • Có kinh nghiệm chuyên môn để thiết lập tổ chức toàn cầu và đa văn hóa.
  • Có kinh nghiệm về Nhân sự hoặc Quản lý nhân sự.
  • Kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực marketing và / hoặc quan hệ công chúng để nâng cao nhận thức của nhà tuyển dụng.
  • Trình độ tiếng Nhật thành thạo (JLPT N1).
  • Hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự.
  • Có kinh nghiệm hoạch định và xây dựng chiến lược tuyển dụng.
  • Có nhiều kinh nghiệm quản lý.
  • Hơn 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng CNTT.
  • Có kinh nghiệm tư vấn hoặc giải quyết vấn đề theo định hướng hoạt động bán hàng.
  • Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh ở vai trò quản lý.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty khởi nghiệp hoặc tổ chức vừa và nhỏ.
  • Kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực tiếp thị hoặc quan hệ công chúng.
  • Thành thạo tiếng Anh.
  • Phúc lợi :
  • Đóng bảo hiểm xã hội trong 2 tháng thử việc.
  • BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của Luật lao động VN.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
  • Các kỳ nghỉ lễ cuối năm dài (từ ngày 31 tháng 12 đến ngày 3 tháng 1).
  • Chương trình đào tạo chuyên sâu (các khóa đào tạo bên ngoài hoặc nội bộ, hội thảo; Hỗ trợ tham dự hội nghị; đào tạo Scrum, v.v.).
  • Giải thưởng : Giải thưởng của công ty, giải thưởng MVP 3 tháng một lần.
  • Các hoạt động : Tiệc cuối năm, team building, v.v.
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký