Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Asia New Time
Hồ Chí Minh
6 ngày trước
source : Tuổi Trẻ

Mô tả Công việc

MỤC ĐÍCH

  • Tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên để tuyển dụng nhân viên cho công ty;
  • Quản lý nguồn ứng viên & tạo nguồn ứng viên;
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
  • NHIỆM VỤ

  • Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các phòng ban theo định kỳ hoặc yêu cầu;
  • Triển khai kế hoạch và phương án tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự và nhu cầu;
  • Lập, quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu;
  • Nghiên cứu, chọn lọc, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiệu quả và phù hợp (website, Facebook, data ngoài, head hunt, vv );
  • Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng;
  • Tham gia phỏng vấn, đưa ra nhận xét đánh giá các vị trí theo yêu cầu và tham mưu cho các phòng ban trong quyết định tuyển dụng;
  • Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác thu hút, tuyển dụng nguồn lực phù hợp;
  • Xây dựng, cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
  • Phân tích và đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo định kỳ;
  • Thực hiện việc tổng hợp thông tin, báo cáo hoạt động tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
  • QUYỀN HẠN

  • Được quyền liên hệ trực tiếp với các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng;
  • Quyền đề xuất các giải pháp; biện pháp; ý kiến xây dựng nhằm nâng cao hiệu quả công việc tuyển dụng;
  • Trực tiếp là đầu mối liên hệ, giải quyết các vấn đề phát sinh với ứng viên;
  • Lãnh đạo các nhân viên trong bộ phận để đạt được mục tiêu đề ra.
  • Yêu Cầu Công Việc

    Trình độ

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên một trong các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass).
  • Kinh nghiệm :

  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Kỹ năng :

  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc;
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng;
  • Kỹ năng thuyết trình;
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng.
  • Yêu cầu khác :

  • Năng động, tác phong chuyên nghiệp;
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet,...;
  • Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
  • Chịu áp lực công việc;
  • Cẩn thận, tỉ mỉ;
  • Ngoại hình ưa nhìn;
  • Yêu thích lĩnh vực bất động sản.
  • Thông tin khác

  • Bằng cấp : Đại học
  • Độ tuổi : Không giới hạn tuổi
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký