Nhân viên tuyển dụng
TNHH Đại Phú Mỹ
Tp Hồ Chí Minh
4 giờ trước
source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1 (Task 1) : Công tác tuyển Đăng tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu tuyển dụng của phòng Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của từng vị Lên lịch hẹn phỏng vấn và đón tiếp các ứng viên cho các phòng Phỏng vấn tuyển dụng các vị trí được phân công từ quản lý trực tiếp.

Nhiệm vụ 2 (Task 2) : Công tác tiếp nhận nhân viên Thực hiện và gởi thư mời nhận việc đến các ứng viên trúng Hướng dẫn và nhận hồ sơ của nhân viên mới.

Trong ngày đầu nhận việc đảm bảo ứng viên ký offer và lấy vân tay cho nhân viên Gởi mail giới thiệu nhân viên mới và giới thiệu nhân viên mới với các phòng ban trong công ty trong ngày đầu nhận Thực hiện việc nhập thông tin nhân viên mới vào file hồ sơ nhân viên, lưu hồ sơ vào Lập hợp đồng thử việc cho công nhân nhận việc mới từ các công Thông báo đồng thời gởi phiếu đánh giá sau thử việc cho nhân viên và quản lý trực tiếp trước 15 ngày hết thời gian thử việc.

Theo dõi và gởi về bản ký duyệt cho C&B trước 3 Lập Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc

Nhiệm vụ 3 (Task 3) : Công việc hỗ Gởi danh sách nhân viên mới cập nhật hàng tuần cho Cập nhật danh sách nhân sự, hồ sơ nhân sự cho công trình (các dự án mới cần làm hồ sơ năng lực cho công ty).

Nhiệm vụ 4 (Task 4) : Công tác báo Thực hiện công tác báo cáo tuyển dụng theo ngày / tuần / tháng / quý / năm và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực Báo cáo công việc hàng ngày / tuần theo kế hoạch phân công của quản lý trực tiếp.

Nhiệm vụ 5 (Task 5) : Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

III. Báo cáo trực tiếp (Direct Reporting Lines)

Báo cáo trực tiếp cho : Trưởng phòng tuyển dụng

IV. Yêu cầu công việc (Job Requirements)

a. Trình độ : Đại học các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, Marketing.

b. Kiến thức : Cần bổ sung các chứng chỉ về nhân sự nếu không tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự

c. Kinh nghiệm : 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các công ty về bất động sản, dịch vụ quy mô 500 người trở lên

d. Kỹ năng :

  • Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
  • Kỹ năng quản lý công việc
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và các công cụ tìm kiếm
  • e. Các yêu cầu khác :

  • Tính chính trực
  • Luôn cầu tiến, học hỏi
  • Sử dụng giao tiếp tiếng Anh tốt (Không bắt buộc)
  • Khả năng thích ứng tốt
  • Phúc lợi công việc

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký