Chuyên viên Chính Đào tạo - Hồ Chí Minh - TA132 (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ)
VPBank
Hồ Chí Minh
3 giờ trước

Mô Tả Công Việc

  • Phối hợp cùng Học viện Đào tạo (Khối QTNNL) triển khai các chương trình đào tạo của Khối SME theo kế hoạch.
  • Tham gia các lớp đào tạo theo sự phân công để đánh giá chất lượng giảng dạy và tình hình học của học viên. Đề xuất các ý tưởng / cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
  • Tiếp nhận các báo cáo đánh giá kết quả cuối khóa do Học viện Đào tạo (Khối QTNNL) cung cấp
  • Thực hiện bài viết, bản tin, ấn phẩm đào tạo để truyền thông nội bộ, tăng tương tác / kết nối với ĐVKD.
  • Thực hiện các báo cáo, tài liệu phục vụ cho các cuộc họp trao đổi với các Đơn vị / Cá nhân / Các bộ giảng dạy liên quan đến hoạt dộng đào tạo.
  • Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu, góp ý liên quan đến hoạt động đào tạo và báo cáo đến cấp Quản lý trực tiếp, kèm với các ý kiến đề xuất / đánh giá.
  • Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo thực tế của các Đơn vị Kinh doanh và Phòng ban Nghiệp vụ. Tổng hợp thống kê ý kiến khảo sát.
  • Phân tích các số liệu tổng hợp thống kê khảo sát để đề xuất các định hướng, kế hoạch đào tạo trong năm
  • Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo trong năm.
  • Soạn thảo, ban hành các quy trình, quy định cần thiết nhằm hướng dẫn Đơn vị, CBNV trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo.
  • Tham gia xây dựng cấu trúc nội dung bài giảng và các tài liệu đào tạo.

  • Điều phối và dẫn dắt các cuộc trao đổi với các Đơn vị / Cá nhân / Giảng viên để hoàn thiện bài giảng và bộ tài liệu đào tạo
  • Trao đổi với các Đơn vị kinh doanh, Phòng Nghiệp vụ để ghi nhận các thông tin đầu vào. Trực tiếp xây dựng bộ tài liệu đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo trong Khối SME
  • Quản lý, lưu trữ kho tài liệu đào tạo của Khối SME, đảm bảo sự đồng nhất và tính cập nhật.
  • Phối hợp với Học viện Đào tạo (Khối QTNNL) xác định khung năng lực và bản đồ học tập Chuyên môn nghiệp vụ cho các vị trí công việc SME.
  • Từ đó, lên kế hoạch triển khai các khóa đào tạo phù hợp để nâng cao năng lực cho CBNV.

  • Tìm hiểu các nội dung và phương thức, hình thức đào tạo mới để đề xuất các ý tưởng xây dựng các công cụ, ứng dụng công nghệ giúp hoạt động đào tạo ngày càng thân thiện, hữu ích với học viên;
  • hiệu quả hơn trong công tác vận hành đào tạo.

    Yêu Cầu Công Việc

  • Có kinh nghiệm bán hàng KHDN, các mảng tín dụng, tài trợ thương mai, quản lý dòng tiền. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm (với CV) và 5 năm (với CVC)
  • Giao tiếp tự tin, chịu khó
  • Mong muốn học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ
  • QUYỀN LỢI :
  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc : từ thứ 2 thứ 6 & 02 sáng thứ 7 / tháng
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký