Tuyển Nhân viên C&B
Cổ phần T.L.K (T.L.K GROUP)
Tp Hồ Chí Minh
1 ngày trước
source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

a. Quan hệ lao động :

  • Theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty
  • Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
  • Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
  • Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
  • Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ
  • Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ).
  • b. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty :

  • Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
  • Xây dựng bảng lương, thưởng, phúc lợi theo chỉ đạo của cấp trên để phù hợp với chiến lược doanh nghiệp
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty.
  • c. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN : Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

  • Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau, ) theo đúng quy định của nhà nước
  • Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
  • d. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm

  • Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs
  • Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs
  • Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs hàng tháng.
  • Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
  • e. Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như : Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể CB- NV.

    f. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch ( nếu có )

    g. Theo dõi, thống kê và tiến hành kết nạp đoàn viên công đoàn. ( nếu có )

    h. Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu cấp trên

  • Nhiệm vụ khác :
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
  • Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
  • Yêu cầu công việc

  • Giới tính (Gender) : Nữ Độ tuổi (Age) : 22 đến 30
  • Trình độ (Level) : Cao đẳng trở lên
  • Ngoại hình ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp và ứng xử khéo léo
  • Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel
  • Tiếng Anh (Nghe- nói- đọc- viết)
  • Phúc lợi công việc

  • Trao đổi khi phỏng vấn
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký