Chuyên Viên Đào Tạo
Cổ Phần QH Plus
Hồ Chí Minh, Vietnam
4 ngày trước
source : CareerBuilder

Mô tả Công việc

  • Tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới, đánh giá kết quả sau đào tạo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ.
  • Hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
  • Đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm dựa trên kế hoạch đào tạo được đề xuất.
  • Tham gia tuyển chọn nội dung, thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo.
  • Phối hợp với phòng Marketing để lên ý tưởng, nội dung cho các video clip truyền thông điệp.
  • Tiếp nhận Đề xuất đào tạo In-House / Public House của các phòng ban / đơn vị (trong và ngoài kế hoạch năm) : trình duyệt và thực hiện các thủ tục theo quy định.
  • Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ do Phòng Nhân sự phụ trách. Cập nhật, sửa đổi nội dung sau đào tạo. Tổng hợp kết quả đào tạo, thống kê phục vụ báo cáo định kỳ.
  • Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch / ngoài kế hoạch và được duyệt. Cập nhật thông tin, thống kê phục vụ báo cáo định kỳ.
  • Xây dựng giáo trình đào tạo E-Learning.
  • Quản lý hệ thống E-Learning phục vụ công tác đào tạo nội bộ.
  • Quản lý việc cấp chứng nhận đào tạo nội bộ do Công ty cấp cho CBCNV.
  • Hỗ trợ các đơn vị thành viên chuẩn hóa tài liệu đào tạo nội bộ.
  • Thúc đẩy công tác đào tạo, huấn luyện tại các công ty thành viên.
  • Tham gia đánh giá nhân sự được đào tạo.
  • Lưu trữ và quản lý hồ sơ đào tạo.
  • Tổng hợp và theo dõi chi phí đào tạo hàng quý, hàng năm.
  • Biên tập, xây dựng các câu chuyện mang tính chất truyền thông điệp cho chuyên mục Câu chuyện cuối tuần , gởi đến toàn thể CBCNV qua kênh truyền thông của Công ty.
  • Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
  • Báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Cấp trên.
  • Yêu cầu hỗ trợ thông tin, công cụ phù hợp từ các Phòng ban / Bộ phận khi cần thiết.
  • Sử dụng các dữ liệu, thiết bị, công cụ tại công ty phục vụ công việc.
  • Đề xuất với Lãnh đạo chỉnh sửa, bổ sung nội dung đào tạo.
  • Đề xuất tổ chức các khóa đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc, bảo đảm tuân thủ Pháp luật liên quan (nếu có).
  • Yêu Cầu Công Việc

  • Nam / nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Ít nhất một năm kinh nghiệm về công tác đào tạo.
  • Kinh nghiệm về đào tạo kỹ năng mềm là điểm cộng.
  • Chịu được áp lực công việc.
  • Nhiệt huyết.
  • Có tư duy logic và phân tích, tổng hợp vấn đề tốt.
  • Thông tin khác

  • Bằng cấp : Cao đẳng
  • Độ tuổi : 22 - 35
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc : 2 tháng
  • Thời gian làm việc : 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 tuần làm tuần nghỉ
  • Cơ hội huấn luyện : Được tham gia các khóa huấn luyện theo định hướng của công ty
  • Đồng nghiệp : Thân thiện, năng động
  • Phúc lợi :
  • Bảo hiểm tai nạn 24 / 24

    Thưởng vào các dịp lễ

    Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc

    Du lịch hằng năm

    Khám sức khỏe định kỳ

    Du lịch đãi ngộ cho cá nhân

  • Phụ cấp khác : Cơm trưa
  • Ngày nghỉ : 12 ngày phép / năm
  • Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký