AD Capability Development Senior Manager
Prudential
thành phố hồ chí minh
4 ngày trước

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners.

  • We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people'
  • s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

    Working with Prudential as a Senior Manager of AD Capability Development means becoming a part of a prestigious global financial services group and an exciting vision : to be the leader in helping customers achieve their long-term financial goals.

    You will be responsible for training and developing capabilities of BDM / SBDM / ABDD / BDD in South to complete their responsibilities and well performance sales strategies, activities and policies to achieve company goals.

    Khi gia nhập Prudential ở vị trí Trưởng phòng cấp cao Bộ phận Phát triển Năng lực đội ngũ quản lý kinh doanh kênh Đại lý, anh / chị đã trở thành thành viên thuộc một tập đoàn dịch vụ tài chính danh tiếng toàn cầu với sứ mệnh : trở thành công ty hàng đầu mang lại cho khách hàng các giải pháp tài chính nhằm đạt được mục tiêu tài chính dài hạn của họ.

    Anh / chị sẽ chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển năng lực của BDM / SBDM / ABDD / BDD miền Nam để giúp họ hoàn thành được nhiệm vụ, thực hiện tốt chiến lược kinh doanh, các hoạt động và chính sách nhằm đạt được mục tiêu của công ty.

    Planning / Lập kế hoạch : Collaborate with related partners in planning the training course, coaching and assessing activities as AD career & development roadmap requirement on monthly basis.

    Reviewing and updating career & development roadmap when need. / Phối hợp với các đối tác liên quan trong việc lên kế hoạch đào tạo, huấn luyện, các hoạt động đánh giá hàng tháng theo yêu cầu lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của bộ phận quản lý kinh doanh kênh đại lý

    Execution / Thực thi : Collaborate with related partners in building the training course content, coaching and assessing activities.

    Deploy the planned training course, coaching & assessing activities countrywide to make sure all basic skills & competencies of Business Development Director / Associate Director / Senior Manager / Managers meet company’s requirement.

    Phối hơp với các đối tác liên quan để xây dựng nội dung các khóa đào tạo, huấn luyện và các hoạt động đánh giá. Thực hiện các khóa học, huấn luyện và đánh giá trên toàn quốc theo kế hoạch đề ra nhằm đảm bảo toàn bộ các kỹ năng và năng lực cơ bản của đội ngũ Giám đốc Kinh doanh vùng / Phó Giám đốc / Quản lý cấp cao / Quản lý đạt được yêu cầu của công ty.

    Supervision & Management / Giám sát & Quản lý : Supervise & manage AD development team. Make sure all development plans will be delivered, followed up and assessed as requirements.

    Giám sát và quản lý đội ngũ phòng Phát triển Đội Ngũ Quản Lý kênh đại lý Đảm bảo toàn bộ kế hoạch phát triển được thực hiện, theo dõi tiến độ và được đánh giá theo quy định.

    Training & Development / Đào tạo & Phát triển : Train & develop the Business Development Director / Associate Director / Senior Manager / Managers in accordance with the career & development roadmap.

    At the same time, Head of Agency Distribution Development need to train & develop team members to adapt with current company’s & industry’s requirement.

    Đào tạo và Phát triển Giám đốc kinh doanh vùng / Phó Giám đốc / Quản lý cấp cao / Quản lý theo lộ trình công danh và phát triển của họ.

    Ngoài ra, Giám đốc bộ phận Phát triển đội ngũ kênh Đại lý cần phải đào tạo và phát triển các thành viên khác trong phòng ban để đáp ứng được các yêu cầu của công ty và thị trường.

    Internal & external relationships / Đối nội & Đối ngoại : Maintain solid & effective collaboration with related partner, other departments and members.

    Duy trì sự hợp tác chắc chắn và hiệu quả với các đối tác liên quan, các phòng ban và nhân viên bộ phận khác.

    Others / Khác : To be assigned by the Line manager or Company’s management (if any)

    Các công việc khác do Quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo Công ty phân công

    Job Requirement : Qualification :

    Qualification :

  • University degree in the field of Life Insurance, Business, Law, Training Management or Economics
  • Experience :

  • 3-5 years of experience in the sales areas
  • Experience in the financial industry
  • Experience in Training
  • Working experience in the position of AD of life insurance industry is an advantage
  • Knowledge :

  • Knowledge of business management, finance, project management
  • System knowledge
  • Skill :

  • Good presentation and negotiation skills
  • Good analytical and communication skills
  • Good computer skills (Excel, Word and Power point)
  • Good English is an advantage
  • Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law.

    We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location.

    We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký