Technical Recruitment Executive
DIAG
Hồ Chí Minh
1 ngày trước
source : Tuổi Trẻ

Mô tả Công việc

  • Manage the end-to-end recruitment across junior to mid-level of hires for IT Department
  • Liaise with the Hiring Manager to understand the brief of the role
  • Write and post advertisements
  • Actively source and approach passive individuals
  • Organize and conduct interviews across various platforms - in person, over the phone, WebEx / video conference
  • Prepare and present offer to the chosen candidate and on boarding
  • Build and manage talent pipelines through various channels
  • Maintain knowledge and keep up to date on industry trends
  • Yêu Cầu Công Việc

  • Relevant tertiary qualification
  • A passion for what you do and desire to learn and grow
  • Minimum 2 years' experience in either internal or agency recruitment position in technology segment
  • Fluently in English
  • Willingness to work in a high-volume recruitment in multi-divisional organization
  • Excellent interpersonal and communication skills in order to build relationships with various stakeholders at different levels across the organization
  • Can do attitude
  • Thông tin khác

  • Bằng cấp : Đại học
  • Độ tuổi : 23 - 25
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký