Chuyên viên Nhân sự cấp cao - SENIOR HR EXECUTIVE
TNHH Giải Trí Vietcom
Hồ Chí Minh, Vietnam
8 giờ trước
source : CareerBuilder

MÔ TẢ CÔNG VIỆC :

  • Đăng tuyển thông tin, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên đi làm
  • Hỗ trợ chấm công, tính lương, tính phép, thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự
  • Thực hiện công tác nhân sự : Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động
  • Thực hiện công tác làm BHXH : Lập bảng đối chiếu hàng tháng, giải quyết chế độ cho người lao động, thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, lập bảng thu tiền BH
  • Hỗ trợ bộ phận Hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ sắp xếp hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản
  • Tìm hiểu và tham mưu cho BGĐ về các hình thức đào tạo phù hợp cho nhân viên
  • Am hiểu các thủ tục về thanh tra lao động.
  • Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động
  • Tham mưu và giúp việc cho Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng, thực thi, đổi mới hệ thống quản trị nội bộ, quản lý nguồn nhân lực trong công ty
  • Xây dựng hệ thống KPI, triển khai đo đếm và ghi nhận kết quả KPI, tổng hợp, phân tích, đánh giá và công bố kết quả KPI
  • Xây dựng các đề xuất về chính sách lương, đãi ngộ liên quan đến KPI
  • Tổ chức và triển khai các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty và các hoạt động xã hội,
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
  • Yêu Cầu Công Việc

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC :

  • Nam / nữ tuổi từ 34 trở lên (1985 trở về trước)
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về nguồn nhân lực, nhân sự
  • Có trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự
  • Có khả năng tiếp thu, lắng nghe, thấu hiểu nhân viên, nhanh nhạy, khéo léo trong cách giao tiếp, thương thuyết, truyền đạt và quản lý nhân viên
  • Năng động, sáng tạo để đề xuất các giải pháp phát triển các vấn đề nhân sự công ty
  • Có kinh nghiệm về tất cả các mảng gồm : Recruit, C&B, Training,
  • Am hiểu về Luật lao động
  • Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
  • Thông tin khác

  • Bằng cấp : Đại học
  • Độ tuổi : >
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc : 02 tháng
  • Thời gian làm việc : Cố định
  • Cơ hội huấn luyện : Luôn luôn được tham gia học hỏi, đào tạo từ các anh chị Quản lý, Ban lãnh đạo
  • Đồng nghiệp : Đồng nghiệp trẻ, năng động, vui nhộn, trending
  • Phúc lợi :
  • Bảo hiểm theo quy định

    Tăng lương

  • Phụ cấp khác : Phụ cấp khác theo tính chất công việc
  • Ngày nghỉ : Theo quy định của nhà nước
  • Step 2
    Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký