Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Hà Nội, Việt Nam
5 ngày trước
source : Talent Network

1. TUYỂN DỤNG

  • Tiệp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị & lập kế hoạch tuyển dụng
  • Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
  • Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn.
  • Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhận nhân sự
  • Hướng dẫn / đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới
  • Quản lý dữ liệu ứng viên / nhân viên trên hệ thống phần mềm theo quy định
  • Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng
  • 2. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

  • Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động về soạn thảo : Hợp đồng, phụ lục hợp đồng, điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương -
  • phụ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ ) theo đúng quy trình / quy định.

  • Tham gia triển khai xây dựng hệ thống : Ủy quyền, Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
  • Phối hợp, thực hiện xây dựng định biên nhân sự và quỹ lương kế hoạch năm, kiểm soát định biên và quỹ lương thực hiện hàng tháng
  • Tham gia triển khai xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn, tổ chức hoạt động bổ nhiệm, miễn nhiệm quản lý cán bộ
  • Tổng hợp KPI hàng tháng.
  • Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm
  • Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, thanh lý hợp đồng
  • Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cán bộ quản lý
  • QUYỀN LỢI :

  • Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
  • Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật.
  • Thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc.
  • Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ liên tục để phát triển bản thân, các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building.
  • Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, bảo hiểm,..
  • Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về công tác quản trị nhân sự ở các công ty / tập đoàn có quy mô từ 500 Nhân sự trở lên.
  • Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC là một lợi thế.
  • Phúc lợi

    Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

    Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký