Trưởng Phòng Tuyển Dụng Đào Tạo

NIC's Client

Ho Chi Minh, VN

3 ngày trước

Job Description

1.Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo hội nhập.

Đảm bảo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và Ban giám đốc.

Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng.

Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.

Tổ chức tiếp nhận người lao động, đào tạo hội nhập cho người lao động trước khi bàn giao cho các Phòng ban liên quan.

Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất trình duyệt

việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.

Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.

2.Công tác đào tạo, phát triển nhân lực.

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

Xây dựng quy trình, quy định, chính sách, giáo trình cho công tác đào tạo chuyên môn

Tiếp nhận, xem xét, trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế.

Phân tích, tìm kiếm, lựa chọn các chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu Công ty.

Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo (bên ngoài, nội bộ) của toàn Công ty theo định kỳ hàng tháng,

Hoàn tất các thủ tục đào đạo và theo dõi sau đào tạo

Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo hàng tháng, đề xuất các chế tài thưởng, phạt

Xây dựng chính sách giữ người tài

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo văn hóa mỗi tuần

Tạo thương hiệu tuyển dụng của công ty

Nắm bắt tâm lý nhân viên, động viên , khen thưởng .Tạo lửa và giữ lửa cho nhân viên

Dùng các chỉ tiêu đánh giá kết quả làm việc của nhân viên việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.

Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.

Yêu cầu :

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh, Lao động tiền lương

Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định.

Kỹ năng phân tích, định hướng, giải quyết vấn đề

Chín chắn, điềm đạm, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.

Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.

Công bằng và trung thực.

Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.

Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của Công ty.

Job Requirements

Required Number : 1

Year Experience : 3 Years

Minimum Career Level : Manager

Minimum Education Level : Bachelor Degree

Job Skills :

Language :

Computer Skill :

Non Technology Skill :

Others skill :

Báo cáo công việc này

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.