Regional Bancassurance Sales Manager (Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Kênh Hợp Tác Ngân Hàng)
Prudential
hà nội
1 ngày trước

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners.

  • We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people'
  • s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

    Job Purpose /

    Mục tiêu vị trí

    Bancassurance is an emerging distribution channel in Vietnam with a great potential for growth. This role is to yield to high performance on APE growth, active ratio and turnover by recruiting, training and managing agency force efficiently.

    Kênh Hợp tác Ngân hàng là một kênh phân phối đang nổi lên ở Việt Nam với tiềm năng tăng trưởng cao. Mục đích của vị trí này nhằm mang lại hiệu suất cao cho sự phát triển của phí bảo hiểm quy năm (APE), tỷ lệ hoạt động và doanh thu của Prudential thông qua tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu quả đội ngũ kinh doanh.

    Job Responsibilities

    Phạm vi công việc

  • Planning : Collaborate with Banca Sales Manager & Banca Salesforce in planning sales & training activities (eg. workshop, event, group presentation ) in the assigned Bank Partners on monthly basis.
  • Phối hợp với Lực lượng kinh doanh trong việc lập kế hoạch bán hàng và các hoạt động đào tạo hàng tháng (như : hội nghị, hội thảo, sự kiện.

  • tại các Ngân hàng trong miền quản lý.
  • Execution : Deploy the planned sales & training activities in the assigned Bank Partners to achieve projected sales targets including APE, Recruitment & Active ratio.
  • Thực hiện chỉ đạo các hoạt động bán hàng và đào tạo tại Ngân hàng đối tác được giao để đạt được các mục tiêu bán hàng dự kiến APE, tuyển dụng & tỷ lệ hoạt động.

  • Supervision & Management : Supervise & manage sales performance in the assigned Bank Partners and sales team in terms of APE, recruitment, active ratio & compliance.
  • Giám sát và quản lý hoạt động bán hàng tại các chi nhánh của Đối tác Ngân hàng được chỉ định và đội ngũ bán hàng về APE, tuyển dụng, tỷ lệ hoạt động & tuân thủ.

  • Training & Development : Train & develop Banca Sales Manager or District Sales Manager and Banca salesforce in accordance with the career path in the assigned Bank Partners.
  • Chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển lực lượng quản lý kinh doanh vùng và đội ngũ bán hàng phù hợp với định hướng của Ngân hàng được chỉ định.

  • Internal & external relationships : Maintain solid & effective collaboration with internal & external partners
  • Các mối quan hệ nội bộ và bên ngoài : Duy trì hợp tác vững chắc và có hiệu quả với các đối tác đối nội và đối ngoại

  • Propose initiatives to improve internal processes and customer service
  • Đề xuất ý tưởng để cải thiện quy trình nội bộ và dịch vụ khách hàng

  • Be responsible for working, attending meetings with Bank Branch Managers on policies, regulations and related issues to improve sales process to increase sales.
  • Chịu trách nhiệm làm việc, tham gia các cuộc họp với các Giám đốc chi nhánh Ngân hàng về các chính sách, quy định và các vấn đề liên quan để cải thiện quy trình bán hàng nhằmtăng doanh số của đội ngũ kinh doanh.

  • Others tasks assigned by Management level from time to time.
  • Những công việc khác theo sự chỉ đạo của ban quản lý.

    Job Accountability

    Trách nhiệm chính

  • Meet all the KPI’s set for the roles of Regional Bancassurance Sales Manager.
  • Hoàn thành chỉ tiêu được giao ở vị trí Quản lý kinh doanh khu vực

  • Relationships and communication : Build & maintain strong relationships both within and outside the department; seek input from and maintain effective ongoing communication with others :
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nội bộ và đối tác; tìm kiếm và duy trì hiệu quả truyền thông với đối tác chiến lược

  • Given the nature of this job, the incumbent will play as the representative of company in front of the agency force, she / he therefore must :
  • Vị trí Quản lý kinh doanh miền đóng vai trò là người đại diện của Công ty trước đối tác, làm việc trên tinh thần :

  • Be respectful & trustworthy
  • Tôn trọng và trung thực

  • Be always caring and sympathetic
  • Quan tâm và hợp tác công bằng

    Yêu cầu

    Qualifications / Bằng cấp

  • Bachelor or higher Degree preferably in Economics, Business Administration, Marketing, Insurance
  • Tốt nghiệp đại học / cao đẳng trở lên. Ưu tiên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bảo Hiểm, Marketing

  • At least 5 year experience working as sales supervisor preferably in insurance, FCMG or foreign-invested financial companies
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý, giám sát kinh doanh. Ưu tiên kinh nghiệm Bảo Hiểm, Đầu Tư, ngành hàng Tiêu Dùng Nhanh

    Competencies :

  • Good at Insurance industry knowledge
  • Planning & Organizing (define tasks and milestones to achieve objectives, while ensuring the optimal use of resources to meet those objectives).
  • Communication (listen to others and communicate in an effective manner that fosters open communication).
  • Decision making (make decisions and solve problems involving varied levels of complexity, ambiguity and risk).
  • Business performance analytics (understand insights and define issues & opportunities of market or industry via the information relevant company’s market including trends, competitor, and customer (existing, lost and targeted) monitoring;
  • gather and analyze specially for the purpose of accurate and confident decision-making in determining strategy in areas such as market opportunity, market penetration, strategy and market development.

  • Product management (Know and explain product features / benefits, understands / sells the full product line, understands customers’ business operations and needs, understands / responds to the competition, applies market knowledge).
  • Team management (training, motivating, and directing employees in order to optimize workplace productivity and promote professional growth)
  • Stakeholder management (Effectively building and managing relationships with many different stakeholders, engaging constructively with them in a planned and meaningful way in pursuit of strategic objectives, and feeding intelligence to deliver maximum benefit, mitigate risk and maximize opportunity).
  • New Core Values :

    Ambitious, Curious, Courageous, Empathetic, Nimble

    Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law.

    We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location.

    We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký