HR Manager
FIVE RINGS JSC
Ho Chi Minh City, VN
5 ngày trước
source : Glints

1. Vị trí : Quản lý Nhân sự (HR Manager)

2. Số lượng : 1 người

3. Mô tả công việc :

  • a) Chịu trách nhiệm tuyển dụng, liên hệ với ứng viên, sàng lọc CV và lên lịch / tham gia các cuộc phỏng vấn;
  • b) Xây dựng chiến lược nhân sự đi cùng với chiến lược kinh doanh của Công ty;
  • c) Đào tạo thành viên mới theo chương trình đào tạo của Công ty;
  • d) Đảm bảo hiệu suất cao của tất cả các thành viên trong nhóm bằng cách xây dựng hệ thống giám sát, đánh giá, khen thưởng đồng thời cung cấp giải pháp cho sự phát triển của nhân viên;
  • e) Phối hợp với các bộ phận khác để giám sát, quản lý và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên (thử việc, thực tập, đánh giá lương hàng năm);
  • f) Xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
  • g) Báo cáo cho người quản lý cao hơn hàng ngày và cung cấp hỗ trợ quyết định nhân sự;
  • h) Và thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.

    4. Thời gian làm việc : Toàn thời gian

  • Thứ hai đến Thứ sáu : 8g30-17g30
  • Thứ bảy : 8g30-12g30
  • 5. Địa điểm làm việc : Tp. Hồ Chí Minh

    6. Yêu cầu :

  • a) Có kinh nghiệm từ 2 năm về lĩnh vực nhân sự hoặc lĩnh vực tương đương;
  • b) Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế;
  • c) Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, xử lý tốt những tình huống phát sinh trong công việc, đại diện Ban Lãnh đạo giải quyết vấn đề nhân sự;
  • d) Chịu được áp lực và cường độ công việc cao;
  • e) Ý thức trách nhiệm cao trong công việc;
  • f) Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hoa);
  • g) Am hiểu về lĩnh vực internet là một lợi thế (không có cũng không sao).

    7. Quyền lợi :

  • a) Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
  • b) Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc;
  • c) Thưởng nhân các ngày Lễ / Tết theo quy định của Nhà nước;
  • d) Được tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành (Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội, );
  • e) Có lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty;
  • f) Được hưởng chế độ du lịch, teambuilding hằng năm (nước ngoài hoặc Việt Nam) tùy theo kế hoạch của Công ty;
  • g) Độ ăn và thức uống free tại văn phòng;
  • h) Và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty.

    8. Hồ sơ ứng tuyển :

  • a) CV (tiếng Việt và tiếng Anh / tiếng Hoa);
  • b) Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký