Chuyên viên phát triển dự án
Công ty CP Tập Đoàn T&T
Hà Nội, Việt Nam
5 ngày trước
source : Talent Network

Mô tả công việc

  • Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Trưởng Phòng hoặc người được ủy quyền cụ thể như sau :
  • Nghiên cứu, phát triển các dự án của Tập đoàn và tìm kiếm, khai thác các dự án mới có tính khả thi cao theo định hướng chiến lược của Tập đoàn.
  • Phối hợp với các phòng, Ban phân tích đánh giá tính khả thi và hiệu quả của dự án trình BGĐ quyết định.
  • Phối hợp với giám đốc chuẩn bị đầu tư tại địa bàn thực hiện dự án để triển khai lập hồ sơ đề xuất dự án đầu tư và triển khai các thủ tục quyết định chủ trương đầu tư;
  • Đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư; Đấu giá quyền sử dụng đất.

  • Lập tiến độ triển khai dự án giai đoạn phát triển dự án, chịu trách nhiệm về kiểm soát tiến độ dự án được giao. Nắm rõ quy trình thực hiện và tình trạng triển khai thủ tục đầu tư của các dự án
  • Chủ động tìm kiếm tư vấn thiết kế quy hoạch, khảo sát và tư vấn thiết kế công trình, đánh giá lựa chọn nhà thầu đủ năng lực thực hiện các dự án.
  • Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng tư vấn cho dự án cụ thể (khảo sát, quy hoạch, lập hồ sơ đề xuất, đánh giá tác động môi trường );
  • Đầu mối làm việc trực tiếp với các Bộ, Sở ban ngành và địa phương trong quá trình phát triển dự án.
  • Duy trì mối quan hệ cộng tác với các Ban tại Tập đoàn và các công ty thành viên, cập nhật và duy trì hiểu biết sâu về hoạt động kinh doanh của Tập đoàn phục vụ công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp hữu hiệu đối với công tác quản lý.
  • Chủ động đề xuất, tham mưu tới lãnh đạo Phòng / Ban về công tác phát triển dự án với mục tiêu nâng cao hiệu quả, hiệu suất của các công việc nhằm rút ngắn được các bước và thời gian thực hiện của dự án.
  • Nghiên cứu tính khả thi và đề xuất áp dụng các biện pháp / hệ thống quản lý tiên tiến, các phần mềm hỗ trợ, những cải tổ trong hệ thống quản lý.
  • Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được tổ chức. Thực hiện các báo cáo đào tạo theo quy định.
  • Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc do Trưởng Phòng / GĐ Ban giao phó.
  • Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học trở lên.
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Kiến trúc, Xây dựng, Quy hoạch hoặc những lĩnh vực có liên quan
  • Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực phát triển dự án (chuyên môn và pháp lý).
  • Kỹ năng tổng hợp và phân tích về chuyên môn phát triển dự án
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt. Tác phong làm việc cụ thể, tỉ mỉ, chính xác.
  • Tinh thần, trách nhiệm làm việc cao trong công việc. Có thái độ học hỏi.
  • Tiếng Anh trình độ A (hoặc tương đương)
  • Có tinh thần phù hợp với văn hóa tập đoàn và công ty
  • Ứng tuyển
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Ứng tuyển
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký