Chi tiết công việc

Tên công việc : CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP Mã công việc : Mô tả công việc :

I. Mô tả công việc :

1. Xây dựng hệ thống quản lý của phòng ban và công ty :

Dựa trên tình hình phát triển của công ty, tiến hành xây dựng chế độ, quy trình, bảng biểu quản lý nhân sự; thiết lập các quy phạm về tuyển chọn, sử dụng, khai thác nhân sự.

Giám sát, đôn đốc, kiểm tra tình hình chấp hành chế độ quản lý nhân sự, hành chính của các phòng ban chức năng

2. Quản lý kế hoạch và quy hoạch nhân sự của phòng ban và công ty :

Xây dựng quy hoạch phát triển nhân sự

Dựa trên yêu cầu chiến lược công ty, phụ trách thiết lập và điều chỉnh cơ cấu tổ chức, tổ chức sửa đổi chức năng phòng ban và mô tả chức trách nhiệm vụ vị trí công việc

3. Quản lý lương và chế độ phúc lợi :

Tham gia xây dựng hệ thống lương và tiêu chuẩn thăng tiến, tổ chức đánh giá và thẩm định tang lương và thăng tiến

Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, thực hiện trả lương, chi trả phúc lợi xã hội phù hợp với thị trường lao động và phương hướng phát triển của công ty

Xây dựng, kiện toàn tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất, xây dựng phương pháp đánh giá, phương án thực thi

Giám sát chuyên cần, công tác thực hiện đánh giá nhân viên, cơ hội thăng tiến, thưởng phạt và các thủ tục nhân sự khác, đảm bảo chế độ nhân sự được chấp hành nghiêm chỉnh.

4. Quan hệ lao động :

Xây dựng kênh giao tiếp cho nhân viên, thu thập thông tin và khảo sát ý kiến

Phụ trách ký kết hợp đồng lao động và công tác quản lý hợp đồng; quản lý quan hệ lao động giải quyết các tranh chấp lao động

Thực hiện thủ tục điều chuyển, thôi việc của nhân sự, tránh rủi ro trong sử dụng lao động

Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội có liên quan như đăng ký, thay đổi bảo hiểm năm đảm bảo tính chính xác và kịp thời

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp :

Xây dựng, hoàn thiện và phát huy văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết của nhân viên

Xây dựng quản lý chủ trương công ty, tạo môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên, nâng cao hiệu suất công việc

Yêu cầu công việc Yêu cầu chung : Số Năm Kinh nghiệm : 3 Cấp bậc tối thiểu : Trưởng phòng Bằng cấp tối thiểu : Đại học

I. Yêu cầu tư cách đảm nhiệm :

Kỹ năng mong muốn : Thông tin chung Loại hình công việc : Toàn thời gian cố định

Theo hợp đồng / tư vấn

Địa điểm : Hà Nội

Ngành nghề : Nhân sự

Hành chánh / Thư ký

Cấp bậc tối thiểu : Trưởng nhóm / Giám sát Độ tuổi : 28 ->

35 Mức lương : 18000000 Thông tin khác

I. Quyền lợi :

II. Khái quát chức trách nhiệm vụ :

khích lệ, đào tạo và khai thác nhân viên.