Hành chính tổng hơ
CÔNG TY TNHH MANPOWER VIỆT NAM
Hà Nội
1 ngày trước
source : Vieclam.TV

Mục lục :

  • Thông tin tuyển dụng
  • Thông tin liên hệ
  • Thông tin nhà tuyển dụng
  • Việc làm cùng ngành nghề
  • Ghi chú Tuyển dụng Hành chính tổng hơ- đăng tuyển dụng miễn phí
  • Hà Nội>

    Hành chính tổng hơ

    Tuyển dụng Hành chính tổng hơ

    Thông tin tuyển dụng

    Vị trí tuyển dụng : Hành chính tổng hơ Chức vụ : Nhân viên Yêu cầu giới tính : Nữ Địa điểm làm việc : Hà Nội Yêu cầu độ tuổi : Không yêu cầu Mức lương : Thỏa thuận Bằng cấp tối thiểu : Không yêu cầu Số lượng cần tuyển : 1 Hình thức làm việc : Toàn thời gian cố định Kinh nghiệm tối thiểu : 1 năm Mô tả công việc : 1.

    Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự...

    2. Hoạch định nguồn nhân lực

    4. Đào tạo

    5. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện.

    6. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi. Xây dựng chính sách nhân sự

    7. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

    8. Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động

    9. Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp. Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

    Quyền lợi được hưởng : 1. Mức lương thử việc : 8 triệu. Thử việc 2 Tháng

    2. Mức lương chính thức : 12-15 triệu tuỳ năng lực

    3. Thưởng theo hiệu quả công việc + công phép

    4. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

    5. Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết, sinh nhật vv.

  • Yêu cầu khác : 1. Yêu cầu độ tuổi 26 đến 30 tuổi.
  • 2. Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật;
  • 3. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
  • 4. Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;
  • 5. Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
  • 6. Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
  • 7. Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI

  • 8. Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
  • 9. Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

    Yêu cầu hồ sơ :

    Hồ sơ bao gồm : - liên hệ trực tiếp

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký