Quản Lý Nhân Sự (HR Manager)
Công Ty TNHH Hoozing
Tp Hồ Chí Minh
3 ngày trước
source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

  • Department Lead : Manage and monitor overall HR activities, systems, tactics and procedures across the organization.
  • Recruitment :
  • Build up recruitment plan.
  • Review and improve recruitment procedure.
  • Employer branding.
  • Training and Development :
  • Review and re-design Employee Education Circle (EEC).
  • Take charge of EEC implementation.
  • Build up company performance review and feedback systems.
  • Compensation & Benefit :
  • Manage timesheet.
  • Implement other benefits and related payments (Social & Health Insurance, Unemployment Insurance, Personal Income Tax) and coordinate with external agency for tax declaration.
  • Plan for C&B monthly and yearly budget together with activities.
  • Yêu cầu công việc

  • At least one-year experience as HR Business Partner for Sales in Multinational Corporation (MNC) or HR Team Leader in Small and Medium Enterprise (SME).
  • Have strong knowledge and experiences with Recruitment Procedure, Company feedback and review systems.
  • Have immense passion for HR.
  • Good sense of people development and company culture.
  • Good task management skill.
  • Strong thinking and ownership.
  • Địa điểm làm việc

    37 Ký Con, Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh

    Phúc lợi công việc

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký