CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - CN CẦN THƠ
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận
Can Tho
3 ngày trước
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Job Description

    1 / Thu hút và tuyển chọn nhân sự

  • Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
  • Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).
  • Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
  • Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
  • Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên (vị trí quản lý cấp trung).
  • 2 / Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

  • Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
  • Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.
  • Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
  • Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
  • Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
  • 3 / Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng

  • Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
  • Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
  • Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên
  • 4 / Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

    Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật
  • Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
  • Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
  • Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
  • Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
  • Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
  • Có 1-2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại các công ty sản xuất kinh doanh, bán lẻ có quy mô lớn
  • Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại : Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
  • Anh văn giao tiếp
  • Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký