Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition Specialist
Tập Đoàn Phan Vũ
Ho Chi Minh
4 ngày trước
source : VietnamWorks

What We Can Offer

  • Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng dự án...vv Các chế độ bảo hiểm và khám sức khỏe định kỳ Du lịch, Teambuiding trong nước và ngoài nước;
  • Cử đi học tập chuyển giao công nghệ ở Nhật...

    Job Description

    Triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận đúng, đủ, kịp thời theo kế hoạch.

    1. Thực hiện công tác tuyển dụng :

    a) Tham gia với lãnh đạo phòng thực hiện phân tích công việc, xác định biên chế và kiểm soát biên chế toàn tập đoàn.

    b) Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng tại PVI và các công ty thành viên.

    c) Thực hiện tuyển dụng và các hoạt động liên quan đến tuyển dụng theo qui trình đã thiết lập (từ lúc tiếp nhận nhu cầu cho đến khi kết thúc thử việc và tuyển dụng chính thức).

    d) Phối hợp các đơn vị chuyên môn xây dựng các bài kiểm tra đầu vào cho các chức danh trong công ty.

    e) Giới thiệu nhân viên mới tuyển với các cá nhân, bộ phận liên quan.

    f) Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới.

    g) Cập nhật website tuyển dụng, fanpage, cộng đồng tuyển dụng của công ty

    h) Tổ chức các sự kiện liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng : hội chợ việc làm, hội thảo nghề nghiệp, .

    i) Đánh giá nhà cung cấp các dịch vụ liên quan đến công tác tuyển dụng

    j) Hướng dẫn, nhắc nhở các đơn vị chuyên môn thực hiện đúng quy trình tuyển dụng được ban hành.

    k) Cập nhật cơ sở dữ liệu và quản lý hồ sơ nhân sự mới tập đoàn.

    l) Thống kê, theo dõi chi phí tuyển dụng

    1. Trình độ :

    a. Tốt nghiệp CĐ / ĐH ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các ngành khoa học xã hội hoặc tương đương.

    c. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook)

    2. Kiến thức :

    a. Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự và hiểu biết rõ các qui định pháp luật về lao động.

    b. Hiểu biết rõ các quy định, quy trình, chế độ chính sách đãi ngộ của công ty

    3. Kỹ năng :

    a. Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng ứng viên tốt

    b. Có kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt

    c. Có kỹ năng phân tích công việc và xây dựng mô tả chức danh, tiêu chuẩn chức danh

    d. Có kỹ năng giao tiếp và phát triển mối quan hệ

    e. Có khả năng làm việc trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều.

    4. Kinh nghiệm :

    Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên làm ngành xây dựng.

    6. Chế độ đãi ngộ :

  • Mức thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận;
  • Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
  • Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ Nhật Bản.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ Team nhân sự đắc lực;
  • Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
  • Tiếp cận, làm việc, học hỏi cùng chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh vực.
  • Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm 24 / 24, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý
  • Các chế độ khác : Thưởng và phúc lợi theo quy định của tập đoàn.
  • Điều kiện làm việc : Từ thứ 2 - thứ 6, tại VP Tập Đoàn, A2 Trường Sơn, P2, Tân Bình
  • Job Locations

    Văn phòng A2 Trường Sơn, P2, Quận Tân Bình, HCM

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký