Nhân viên Hành chính-Nhân sự - [VinMart Gia Hòa, Q9]
Vingroup
TP Hồ Chí Minh, Vietnam
9 ngày trước

A.Tuyển dụng :

  • Phụ trách Tuyển dụng tại Siêu thị : tìm nguồn ứng viên, đăng tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn, thông báo nhận việc.
  • Thu và lưu trữ hồ sơ cá nhân của CNBV. Quản lý và Báo cáo biến động nhân sự của Siêu Thị.
  • B.Chế độ - Chính sách :

  • Thực hiện thủ tục nhận việc & thôi việc các thông tin liên quan đến ngày công-giờ công của CBNV.
  • Kiểm soát thông tin giờ làm việc, nghỉ phép, làm bảng Chấm công cuối tháng gửi Phòng Nhân sự tính lương.
  • C.Khen thưởng - Kỷ luật :

  • Kiểm tra việc thực hiện Nội quy lao động của CBNV của Siêu thị. (Đồng phục, thời giờ làm việc, Tuân thủ công việc )
  • Phối hợp thực hiện Đánh giá thành tích và đề xuất Danh sách xem xét lương theo quy định Công ty mỗi năm.
  • Ghi nhận và báo cáo các khen thưởng / xử phạt của CBNV tại Siêu thị
  • Triển khai xếp lịch cho nhân viên tham gia đào tạo đúng kế hoạch, lấy ý kiến đánh giá phản hồi về kết quả đào tạo
  • E.Các nhiệm vụ khác theo quy định và phân công của công ty theo từng thời kỳ :

  • Theo dõi hồ sơ sức khỏe của nhân viên, báo cáo danh sách cần khám sức khỏe lên bộ phận liên quan, triển khai kế hoạch khám sức khỏe cho nhân viên.
  • Lưu trữ hồ sơ KSK, thẻ xanh trình cơ quan chức năng khi có kiểm tra.

  • Các hoạt động phúc lợi cho Nhân viên như Liên hoan, Sinh nhật, Tiệc cuối năm,thăm hỏi nhân viên ốm đau, tang lễ...
  • Các loại Báo cáo khác theo phân công
  • F.Công việc hành chánh khác :

  • Đặt mua và cấp phát đồng phục, thẻ nhân viên cho toàn thể CBNV siêu thị
  • Hỗ trợ giải quyết đề xuất của các bộ phận, để duy trì môi trường làm việc gọn gàng, ngăn nắp.
  • Quản lý việc gửi xe của CBNV, NV tiếp thị; Liên hệ trực tiếp với NCC để đăng ký và hủy đăng ký thẻ gửi xe.
  • Quản lý hồ sơ sơ nhân viên tiếp thị. Cấp phát thẻ nhân viên tiếp thị, gửi thông tin đến bộ phận an ninh.
  • Trình ký các chi phí liên quan đến nhân sự và phúc lợi của nhân viên theo phân quyền đề ra
  • Hỗ trợ tổ chức hậu cần trong các đợt kiểm kê
  • Yêu cầu

  • Trình độ : Đại học, Cao đẳng
  • Chuyên ngành : Quản lý nhân sự, luật, QTKD
  • Kinh nghiệm chuyên môn : Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác Tuyển dụng và C&B
  • Nhanh nhẹn hoạt bát, kỷ năng xử lý tình huống, các quan hệ lao động tốt.
  • Quyền lợi

  • Thưởng & các hế độ phúc lợi & đãi ngộ hấp dẫn
  • Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc
  • Đặc biệt được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như : Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinhomes.....
  • Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
  • Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký