Responsable des Ressources Humaines - CDD
Thalgo
Hồ Chí Minh
3 ngày trước

A propos

Le groupe THALGO , leader mondial de lesthétique professionnelle, fabrique et commercialise plusieurs marques de cosmétiques ( Thalgo, Ella Baché, Perron Rigot, Novexpert, Couleur Caramel, LCP ) sur le circuit professionnel des centres de thalassothérapie, spas et instituts de beauté en France et dans plus de 90 pays.

Présentation de lentreprise

Avec plus de 250 salariés, la société Thalgo Cosmetic a été créée en 1964 pour se spécialiser dans les soins à base dalgues et dextraits marins destinés au monde de la thalassothérapie.

Aujourdhui, Thalgo Cosmetic est une société familiale référencée mondialement dans lunivers des soins à destination des instituts de beauté et des spas.

Située à Roquebrune sur Argens entre les vignes varoises et la grande bleue, la société possède ses propres laboratoires de recherche et son outil de production sur le territoire français.

Dans les coulisses de lentreprise

Notre structure familiale implique, au-delà des objectifs économiques inhérents à toutes les entreprises, des objectifs sociaux avec des valeurs éthiques fortes.

Parmi celles-ci, nous privilégions :

  • Le professionnalisme : un travail bien fait nécessite de bien maîtriser son métier;
  • Lesprit d'équipe, qui sexprime notamment par une communication sincère et transparente;
  • Le partage des compétences;
  • Lhumilité;
  • Le respect de tous les membres de léquipe;
  • La solidarité qui impose daider ceux qui ont besoin dassistance et le courage nécessaire pour avancer et surmonter les difficultés.
  • Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer...

    Descriptif de loffre

    Dans le cadre dun remplacement pour congé maternité, nous recherchons un / une Responsable des Ressources Humaines pour les filiales du Groupe Thalgo.

    Rattaché(e) au Président Directeur Général du Groupe Thalgo, vous interviendrez en collaboration avec votre homologue RRH de Thalgo Cosmetic et ses Exploitations.

    Vous déployez la politique des ressources humaines du groupe sur votre périmètre en participant à lorganisation du dialogue social et en apportant conseil / support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de lentreprise.

    A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagnement des managers : Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans lentreprise ;
  • participer à la résolution des contentieux.

  • Recrutement, intégration, formation : identifier les besoins en personnel et procéder aux entretiens de recrutement avec les managers opérationnels ;
  • assurer laccueil et lintégration des nouveaux collaborateurs ; participer au développement des compétences des collaborateurs ;
  • assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels ; définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation ;
  • mettre en oeuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants ; anticiper et accompagner les départs de lentreprise

  • Rémunération : animer les revues salariales avec les directions et veiller à la bonne application de la politique de rémunération
  • Relations sociales : préparer et accompagner lanimation des réunions des IRP de létablissement ; réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
  • Préparation des élections professionnelles à prévoir.

  • Administration du personnel : Superviser la gestion administrative du personnel de votre périmètre (dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, paies, déclarations obligatoires) ;
  • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires ; Concevoir les supports de suivi et de gestion RH et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique damélioration continue.

    Nombre de personnes encadrées : 2 dont une apprentie

    Portefeuille du périmètre : 3 sociétés, 9 établissements et 200 salariés (intérimaires compris.)

    Déplacements : Ponctuels à prévoir sur le périmètre

    EXPERIENCE

    De formation supérieure type Master 2 RH ou Droit Social, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en ressources humaines de proximité acquise en milieu industriel.

    Vous connaissez le droit du travail et avez travaillé idéalement avec la CCN de la chimie.

    Généraliste de la fonction RH, ouvert desprit, agile et pugnace, vous êtes doté(e) dun excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables.

    Merci dindiquer dans votre CV pour chaque expérience le nombre de salariés de lentreprise.

    QUALITES ATTENDUES

  • Sens de lorganisation & rigueur
  • Force de proposition et ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Polyvalence et esprit déquipe
  • Dynamisme
  • Adaptabilité et flexibilité
  • COMPETENCES

  • Maitrise du pack office
  • Sage paie et Nibelis
  • Délai

    Poste à pourvoir dès le mois de Mai

    Rémunération

    Selon profil et expérience

    Titre restaurant : 8.50 par jour

    CSE, participation, télétravail possible

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