Mô Tả Công Việc
I. Công tác chuyên môn
1. Lập quy trình đấu thầu / quy trình mua hàng / quy trình hợp đồng
2. Lập kế hoạch đấu thầu cho các gói thầu và kế hoạch mua hàng theo từng dự án đầu tư, theo năm. Chủ trì lập hồ sơ mời thầu hồ sơ dự thầu với các bên liên quan
3. Chủ trì tổ chức thực hiện công tác đấu thầu, mua hàng, đàm phán và ký kết hợp đồng cho các gói thầu theo từng dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng, đúng quy trình, tuân thủ pháp luật
6. Lập báo cáo định kỳ, đột xuất của Ban đấu thầu
II. Công tác quản trị & Phát triển con người :
1. Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.
2. Thiết lập các mục tiêu công việc của Ban; Phân công, giao nhiệm vụ và kiểm soát kết quả thực hiện.
3. Hỗ trợ Phòng Nhân sự xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.
4. Xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV tiềm năng và trực tiếp huấn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ cần thiết
5. Đánh giá CBNV trong Ban phục vụ cho công tác nhân sự có liên quan
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp / Chứng chỉ : B ẳng kỹ sư trở lên, chuyên ngành kinh tế xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan
2.Kiến thức cần thiết
3.Kỹ năng cần thiết
4. Kinh nghiệm : Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Job tags : Trưởng ban Đấu thầu