Phó phòng pháp lý (HCM)
Công ty TNHH HTC Law firm
Hồ Chí Minh
3 ngày trước
source : Tuổi Trẻ

Mô tả Công việc

Nghiên cứu để tư vấn pháp luật giúp HĐQT, Ban Tổng Giám đốc có các chính sách định hướng quản trị / điều hành phù hợp với các quy định của pháp luật.

  • Đặc biệt là khi có các văn bản pháp luật mới được ban hành;
  • Thực hiện quản lý rủi ro, rà soát tính pháp lý cho các Hợp đồng giao dịch của Công ty đối với các Chủ đầu tư, khách hàng và các đối tác trong hoạt động kinh doanh của Công ty;
  • Tư vấn và theo dõi thực hiện việc chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết / tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động (nếu có);
  • Giải quyết các vấn đề pháp lý về tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam khi phát sinh tranh chấp giữa Công ty với khách hàng và các đối tác;
  • Quản lý và chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công việc chuyên môn của Phòng Pháp chế;
  • Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của phòng;
  • Hỗ trợ về pháp lý cho các bộ phận phòng Ban khác trong Công ty;
  • Hỗ trợ việc kiểm tra, theo dõi và giám sát tuân thủ pháp luật và quy định của toàn Công ty;
  • Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật cho Công ty;
  • Tiếp nhận, phân tích và phối hợp hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp Luật liên quan đến hoạt động của Công ty;
  • Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính Nhà nước về những vấn đề pháp lý của Công ty;
  • Duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ với cơ quan tổ chức nhà nước, khách hàng và đối tác;
  • Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả trong nội bộ Phòng / Ban trực thuộc;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban TGĐ.
  • Quản lý Nhân viên

  • Tổ chức và thực hiện phân công, phân nhiệm cho các nhân viên của Phòng theo vị trí công việc;
  • Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn công việc, đánh giá kết quả công việc / năng lực, đề xuất điều chỉnh lương / khen thưởng / kỷ luật nhân viên của Phòng;
  • Phát triển nhân lực và nhân sự kế thừa của Phòng theo chiến lược kinh doanh của Công ty;
  • Hướng dẫn, giám sát thực hiện và chịu trách nhiệm về việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình và chính sách bảo mật thông tin của Công ty.
  • Yêu Cầu Công Việc

    1. Trình độ :

  • Học vấn : Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên;
  • Bằng cấp : Bắt buộc có bằng Luật Sư hoặc chứng chỉ hành nghề Luật sư, đang theo học khóa luật sư và chờ bằng;
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
  • 2. Kiến thức :

  • Chuyên môn : khối ngành Luật (VD : Pháp luật Tài chính Ngân hàng, Luật Thương mại, Pháp luật Quản trị kinh doanh;...);
  • Nắm vững hệ thống pháp luật Nhà nước : Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động; Luật đầu tư, Xây dựng,..
  • 3. Kỹ năng :

  • Kỹ năng quản lý;
  • Kỹ năng hoạch định, tổ chức, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch;
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục tốt;
  • Kỹ năng nhận định và đánh giá.
  • 4. Kinh nghiệm :

  • Kinh nghiệm công việc : Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực luật, pháp chế trong đó có tổi thiểu 03 năm kinh nghiệm về công tác pháp chế trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, kinh doanh bất động sản, sát nhập.
  • 5. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi :

  • Trung thực, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc;
  • Điềm tĩnh, chín chắn và khéo léo trong lời nói và hành vi;
  • Tinh thần trách nhiệm cao;
  • Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao
  • Thông tin khác

  • Bằng cấp : Đại học
  • Độ tuổi : 28 - 35
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký