Giám đốc Quản lý Phân tích Công cụ & Mô hình Rủi ro
M-Talent
Ha Noi, Việt Nam
25 ngày trước
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Job Description

    Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng.

    Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Phân tích Công cụ & Mô hình Rủi ro với mô tả công việc như sau :

    1. Xây dựng, tổ chức và quản lý công tác xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và phát triển các mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro

  • Định hướng và xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ thực hiện :
  • Xây dựng, rà soát và nâng cấp / phát triển các mô hình định lượng rủi ro;
  • Thiết kế, xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và nâng cấp / phát triển các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
  • Xây dựng quy trình và văn bản liên quan đến việc (i) xây dựng / rà soát các mô hình định lượng rủi ro, (ii) sử dụng các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
  • Truyền thông và đào tạo việc sử dụng các công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
  • Xác định yêu cầu về dữ liệu phục vụ xây dựng và phát triển mô hình định lượng rủi ro
  • Quản lý, đánh giá, giám sát và đôn đốc tiến độ và chất lượng công việc;
  • Phân tích, đề xuất / khuyến nghị việc áp dụng / điều chỉnh các công cụ, mô hình quản lý rủi ro phù hợp để đảm bảo quản lý rủi ro được kịp thời, hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh của ngân hàng và yêu cầu của cơ quan chủ quản.
  • 2. Ghi nhận, hướng dẫn cho cán bộ giải quyết các vấn đề phát sinh (i) trong quá trình triển khai công việc, (ii) theo quy định mới của MSB, (iii) theo yêu cầu của cơ quan chủ quản

  • Ghi nhận và đánh giá những phát sinh, bất cập, và ảnh hưởng trong quá trình áp dụng mô hình, công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
  • Nghiên cứu và quyết định / đề xuất các giải pháp (i) chỉnh sửa / nâng cấp / phát triển mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
  • ii) chỉnh sửa văn bản liên quan;
  • Tư vấn, định hướng, phân công cán bộ thực hiện (i) hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh, giải đáp thắc mắc cho người dùng, (ii) giải quyết các vấn đề phát sinh, (iii) triển khai các giải pháp
  • 3. Quản lý mục tiêu của đơn vị và quản lý cán bộ trong đơn vị :

  • Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị;
  • Đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp CBNV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo;
  • Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý.
  • Cập nhật, phổ biến, định hướng kế hoạch thực hiện các văn bản định chế có liên quan.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
  • 4. Báo cáo Giám đốc Trung tâm về (i) tiến độ và chất lượng công việc, (ii) các vấn đề phát sinh và giải pháp trong quá trình triển khai công việc và thực hiện các nội dung công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm

    1. Trình độ :

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành : tài chính, kinh tế, ngân hàng, toán.
  • Thành thạo tin học văn phòng, có hiểu biết về các phần mềm phân tích và xử lý dữ liệu (như SQL, SPSS, SAS, STATA,....), ngôn ngữ lập trình (VBA,.....);
  • Tiếng anh cấp độ từ B2 trở lên
  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành : toán tài chính, toán kinh tế, thống kê, kinh tế lượng, toán tin;
  • Ưu tiên các ứng viên có bằng Thạc sỹ trở lên
  • 2. Kinh nghiệm :

  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc về xây dựng / kiểm định mô hình rủi ro / phân tích rủi ro trong môi trường tài chính ngân hàng;
  • Ít nhất 1 năm có kinh nghiệm quản lý;
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường tài chính ngân hàng nước ngoài.
  • 3. Kiến thức :

  • Hiểu biết về lĩnh vực tài chính Ngân hàng;
  • Hiểu biết về quản trị rủi ro các mảng rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất sổ Ngân hàng;
  • Hiểu biết về các phương pháp luận xây dựng mô hình đo lường rủi ro
  • Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Basel 2
  • 4. Yêu cầu khác :

  • Khả năng tư duy logic, phân tích định lượng, định tính
  • Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
  • Khả năng giao tiếp tốt, xây dựng các mối quan hệ tốt
  • Khả năng trình bày, lập luận, phản biện
  • Khả năng đánh giá và ra quyết định
  • Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
  • Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc, phát triển con người
  • Sẵn sàng đón nhận các thay đổi và làm việc hiệu quả trong môi trường thay đổi
  • Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng thích nghi với môi trường tốt, gắn bó lâu dài với tổ chức
  • Tuân thủ tuyệt đối các quy định, kỷ luật tốt
  • Chịu được áp lực công việc cao
  • Nộp đơn
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký