Quận 1 _ IT Internal Recruitment Executive _ 13894GL
Bảo mật
Hồ Chí Minh, Việt Nam
5 ngày trước
source : Talent Network

Mô tả công việc

Nằm trong mạng lưới Công ty Đa Quốc gia với hơn 250 chi nhánh, là Công ty tư vấn và triển khai giải pháp quản lý cho ngành F&B, Hospitality với Giải pháp Công nghệ Chuyên nghiệp và Tiên phong, công ty không ngừng xây dựng những công nghệ tiên tiến và hiện đại nhất để triển khai cho các doanh nghiệp F&B và hiện là đối tác cung cấp của hơn 2.

000 thương hiệu hàng đầuChúng tôi luôn coi trọng nguồn lực con người, bởi đây là nền tảng vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển.

Mỗi vị trí tuyển dụng không chỉ đơn giản là cơ hội việc làm, đó còn là nơi để bạn phát triển chuyên môn và thăng tiến trong sự nghiệp.

Chúng tôi hi vọng bạn sẽ là nhân tố tài năng đối với sự phát triển tại Công ty chúng tôi."

RECRUITMENT (60%)

  • Develop recruiting strategy : Responsible for developing and implementing more complex recruiting strategies for assigned business segment
  • Prepare Job description : Create a comprehensive job description based on manager specifications to be used to present to candidates and to post to job boards and internal gateways.
  • Locate Talent : Be active on social media forums, attend career fairs, visit local college campuses or universities and any other creative methods that can conceive of to locate qualified individuals.
  • Interview and Hire Talent : Perform the hiring process which may include collecting and filing paperwork, ordering background checks, salary negotiations and providing new employee orientation assistance.
  • Maintain Candidate Database : Document any phone calls, emails or other correspondence they may have with a possible employee and note which candidate would be best for a particular position.
  • Participate in the Employer Branding activities to attract more talents to the company on various channels. TRAINING AND DEVELOPMENT (20%)
  • Conduct employee onboarding and help plan training & development
  • Coordinate in the guild activities training session (expertise group)
  • Manage the online training course for employees on Udemy, Safari and Inspectorio’s Online Library platform.
  • Involve and monitor the career development plan for employees.
  • Undertake tasks in performance management COMPENSATION AND BENEFIT (20%)
  • Provide support to employees in various HR related topics such as leaves, compensation etc. and resolve issues and problems
  • Assist in development and implementation of human resource policies
  • Maintain employee files and records in electronic and paper form
  • Participate in company events to strengthen the employee relationship i.e. party, Company trip, team building activities, year-end party etc.
  • Yêu cầu công việc

  • Education : Bachelor Degree in Human Resources or related field- Language : English (Intermediate Level)- Experience : At least 2 years of experience in recruiting IT position -
  • Have experience working with recruiting networks such as headhunter, recruitment website (Vietnamworks, CB, Itviet..)- Have networking with IT CDDs.

    Show the strengths in recruiting and IT positions that have successfully recruited in CVs.- Skill :

  • Proficient in Microsoft Office applications
  • Ability to deal tactfully with staff, job candidates and union representatives
  • Proficient with social media platforms
  • Exceptional communicators and great negotiators
  • Organized and have an eye for detail
  • A pleasant personality and being driven to succeed are also important factors
  • Strong problem solving ability and taking initiative
  • Ứng tuyển
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Ứng tuyển
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký