Quản Lý Cơ Sở
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc Tế ICS
Ho Chi Minh
4 ngày trước
source : VietnamWorks

What We Can Offer

Lương thưởng hấp dẫn Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Mục đích

  • Hoạch định và thực hiện các kế hoạch nhằm quản lý và đảm bảo hoạt động của trường học diễn ra thông suốt
  • Mô tả công việc :

  • Độ ưu tiên 1 : 20%
  • Quản lý các Bộ phận chức năng- Giữ vai trò cầu nối giữa BOD và các Bộ phận chức năng

  • Xây dựng kế hoạch quản lý các bộ phận thuộc phạm vi Quản lý
  • Chịu trách nhiệm trước BOD về hiệu quả của các Bộ phận chức năng
  • Độ ưu tiên 2 : 60%
  • Truyền thông & Tuyển sinh :

  • Quản lý việc xây dựng các kế hoạch triển khai chi tiết theo chiến lược của BOD
  • Kiểm soát, thúc đẩy việc thực hiện các hoạt động truyền thông online và offline
  • Đảm bảo doanh thu thông qua chỉ tiêu tuyển sinh (tuyển mới, tái phí)
  • Hoạt động hàng ngày của trường :

  • Quản lý các hoạt động hàng ngày tại trường (đón trả học sinh, vệ sinh, sửa chữa, cung cấp suất ăn, xử lý tai nạn, mua sắm, cấp phát)
  • Giám sát chất lượng của các dịch vụ thuê ngoài liên quan đến hoạt động của trường (Bảo vệ, Bus)
  • Giám sát việc thực hiện các quy trình của nhóm hỗ trợ và lưu trữ hồ sơ và báo cáo theo yêu cầu.
  • Giải quyết những khiếu nại của Phụ huynh, sự cố của học sinh
  • Xử lý những vấn đề liên quan đến bên ngoài : CA Phường, CA PCCC
  • Quản lý ngân sách trường học :

  • Quản lý và điều hành kinh phí hoạt động của nhà trường.
  • Kiểm soát chặt chẽ việc mua sắm, sử dụng văn phòng phẩm và các kinh phí hoạt động khác của nhà trường trong phạm vi kinh phí được giao.
  • Phối hợp với bộ phận kế toán theo dõi, giám sát quá trình quản lý chi tiêu để đảm bảo ngân sách được sử dụng đúng trong phạm vi kinh phí được giao.
  • Quản lý tài sản :

  • Quản lý hiện trạng cơ sở vật chất và tài sản của nhà trường
  • Điều phối việc duy trì và vận hành cơ sở vật chất tại trường.
  • Quản lý nhân sự :

  • Quản lý các bộ phận bao gồm Nhân sự, Mua sắm, Kho, Marketing, Tuyển sinh, Khối Dịch vụ (Bảo vệ, Bảo trì, Tạp vụ, Bếp, Y tế)
  • Phối hợp với Phòng Nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến kế hoạch tuyển dụng hàng năm và quản lý người lao động tại trường.
  • Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên nhận thức đầy đủ trách nhiệm công việc và kỹ năng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
  • Giải quyết những vấn đề con người : mâu thuẫn, xung đột, tác phong, văn hóa,
  • Độ ưu tiên 3 : 20%
  • Báo cáo - Phân tích

  • Xây dựng hệ thống báo cáo công việc các Bộ phận
  • Phân tích và đề xuất các giải pháp, cải thiện quy trình cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc
  • Job Requirements

  • Kiến thức chuyên môn :
  • Đại học Quản trị kinh doanh
  • Kỹ năng công việc :
  • Vi tính văn phòng
  • Anh văn giao tiếp
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng phân tích tình huống và giải quyết mâu thuẫn
  • Kỹ năng giao việc và giám sát
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
  • Kỹ năng đánh giá và ra quyết định
  • Kỹ năng xây dựng đội nhóm
  • Kinh nghiệm tối thiểu :
  • Ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí tương đương
  • Lưu ý đặc biệt :
  • Yêu thích môi trường giáo dục
  • Trung thực, cẩn thận, chu đáo
  • Job Locations

    915 Nguyễn Duy Trinh, Phường Bình Trưng Đông, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký