Nhân viên đánh giá KPI
TNHH Thời Trang ELISE
Hà Nội
13 giờ trước
source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch xây dựng, giao và đánh giá KPI định kỳ.
  • Theo dõi, đôn đốc và báo cáo quá trình thực hiện kế hoạch theo phê duyệt của các Phòng ban, Bộ phận.
  • Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPI, tiêu chí đánh giá cho CBNV.
  • Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPI của các Phòng ban, Bộ phận.
  • Triển khai kế hoạch đánh giá KPI định kỳ.
  • Tổng hợp, kiểm tra, rà soát kết quả đánh giá của CBNV các Phòng ban, Bộ phận.
  • Theo dõi, cập nhật và cải tiến hệ thống đánh giá khi phát sinh.
  • Tiếp nhận, rà soát, tổng hợp và lưu trữ hồ sơ đánh giá KPI của CBNV.
  • Yêu cầu công việc

  • Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm về xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, Kế toán...
  • Có kiến thức sâu về xây dựng hệ thống đánh giá công việc.
  • Am hiểu về công tác nhân sự, quản lý con người.
  • Kỹ năng lắng nghe.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
  • Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
  • Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp, nhìn nhận vấn đề.
  • Chịu áp lực trong công việc.
  • Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng : Word, Exel.
  • Khả năng lập kế hoạch, báo cáo.
  • Phúc lợi công việc

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký