Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thiết Bị Nam Anh
Ho Chi Minh
4 ngày trước
source : VietnamWorks

What We Can Offer

Theo Quy định của Công ty Được hưởng mọi chế độ theo quy định Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động

Job Description

NAM ANH là Công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực sản xuất & kinh doanh Vật tư y tế. Với 10 năm kinh nghiệm, 3 nhà máy sản xuất, sản phẩm của Nam Anh đã cung cấp rộng khắp Việt nam và Quốc tế.

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở và trẻ trung.

Nam Anh đang cần tuyển dụng vị trí Giám đốc hành chính nhân sự với yêu cầu cụ thể như sau :

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch nguồn nhân lực

  • Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển và quản trị nguồn nhân lực;
  • Xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình về quản trị nguồn nhân lực đảm bảo đồng bộ về khung chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, thúc đẩy hoạt động kinh doanh;
  • Xây dựng kế hoạch và định mức lao động hàng năm cho toàn Công ty
  • 2. Nghiên cứu, đánh giá tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, đề xuất xây dựng mô hình tổ chức đáp ứng yêu cầu phát triển trong từng thời kỳ.

  • Rà soát và cập nhật điều lệ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, Mô tả công việc của các Khối / Ban / Phòng của Công ty
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
  • Triển khai các hoạt động tăng mức độ gắn kết nhân sự;
  • Triển khai các chiến lược tái cấu trúc góp phần tăng năng xuất lao động và tối ưu hóa chi phí nhân sự.
  • 3. Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự :

  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng với định biên nhân sự và ngân sách tuyển dụng
  • Kiểm soát và cải tiến việc thực hiện quy trình tuyển dụng tại Công ty đạt hiệu quả;
  • 4. Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai phát triển hoạt động đào tạo :

  • Triển khai công tác đào tạo nhằm bồi dưỡng kiến thức và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực
  • Kiểm soát chất lượng các khóa đào tạo bên trong và bên ngoài tổ chức;
  • 5. Xây dựng chiến lược, quản lý triển khai hoạt động C&B :

  • Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi bao gồm Quy chế lương thưởng, quy định chấm công tính lương, chính sách công tác phí, chính sách thâm niên, và các chính sách phúc lợi khác;
  • Quản lý công tác lương thưởng và phúc lợi bao gồm chấm công tính lương, tham gia BHXH, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát và các phúc lợi khác;
  • 6. Xây dựng chiến lược quản lý Hành chính và truyền thông nội bộ :

  • Xây dựng kế hoạch hành chánh, quản lý tài sản và trang thiết bị tại văn phòng, quản lý hợp đồng liên quan tới mảng hành chính nhân sự...;
  • Chủ trì triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
  • Job Requirements

    II. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Thu nhập : ( Lương CB + Phụ cấp + Thưởng tháng, quý)
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ 1 lần / năm
  • Thưởng lễ, tết; tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, ngày hội gia đình do công ty tổ chức hàng năm;
  • III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mảng kinh doanh thị trường Thời trang, y tế, tiêu dùng nhanh, bán lẻ, sản xuất
  • Có khả năng khích lệ, quản lý nhóm và giao việc cho thành viên trong nhóm.
  • Khả năng đào tạo và truyền lửa cho các thành viên trong nhóm.
  • Kỹ năng tổ chức và thực hiện các kế hoạch được giao.
  • IV. THÔNG TIN KHÁC

  • Bằng cấp : Đại học
  • Hình thức : Nhân viên chính thức
  • Độ tuổi : Không giới hạn tuổi
  • Job Locations

    618A Trần Đại Nghĩa, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân, Hồ Chí Minh

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký