Giám Đốc Đào Tạo
DigiTel Co., Ltd.
Hồ Chí Minh, Việt Nam
2 ngày trước
source : CareerLink

Mô tả chi tiết công việc

  • MÔ TẢ CHUNG
  • Chịu trách nhiệm xây dựng tài liệu đào tạo, lên kế hoạch đào tạo và tổ chức đào tạo cho nhân viên trong công ty
  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc hoạch định, xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với chiến lược, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng Đào tạo về kỹ năng mềm / nghiệp vụ kinh doanh / tiêu chuẩn - chuẩn mực cho toàn công ty.
  • Tập trung đội ngũ Sales, CBNV văn phòng, Quản lý cấp trung...)

  • Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
  • Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo chi tiết hàng năm và tổ chức triển khai, giám sát các chương trình đào tạo.
  • Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
  • Phối hợp với các phòng ban để đề xuất và tổ chức những khóa huấn luyện phù hợp để nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên trong công ty
  • Xây dựng thiết kế nội dung tài liệu đào tạo
  • Tổ chức đào tạo cho nhân viên về sản phẩm, hệ thống của công ty
  • Tổ chức đào tạo trực tuyến (Training Online) cho nhân viên Sales
  • Đào tạo kỹ năng mềm và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
  • Hoàn tất đánh giá huấn luyện, báo cáo huấn luyện và đánh giá hiệu quả khóa học theo kế hoạch
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám Đốc.
  • PHÚC LỢI
  • Lương cạnh tranh
  • Thưởng tháng 13 và thưởng KPIs hàng tháng
  • Cơ hội phát triển bản thân và làm việc tại môi trường năng động
  • Được tham gia bảo hiểm sức khỏe và Team building hàng năm
  • Được đóng BHXH / BHYT / BHTN theo quy định của luật lao động
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
  • Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

  • TIÊU CHUẨN
  • Nam / Nữ ngoại hình ưu nhìn
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Quản trị Nhân sự, Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên trong công tác quản lý đào tạo.
  • Có kỹ năng huấn luyện - đào tạo tốt.
  • Tinh thần là việc nhóm, độc lập
  • Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình tốt.
  • Mô tả

  • Ngành nghề việc làm : Giáo dục / Đào tạo / Thư viện Nhân sự Bán hàng
  • Cấp bậc : Giám đốc
  • Nơi làm việc : Hồ Chí Minh , Quận Tân Bình
  • Trình độ học vấn : Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm : 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc : Toàn thời gian cố định
  • Giới tính : Nữ
  • Nộp đơn
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký