Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Thiên Hương

Tp Hồ Chí Minh

1 ngày trước

source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

Rà soát, kiểm tra, điều chỉnh chế độ chính sách nhân sự : quy định tuyển dụng, quy định đào tạo, quy chế lương - thưởng, quy định an toàn lao động nhằm ổn định nhân sự, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh Công ty

Xây dựng cơ cấu công ty, phòng ban, MTCV và Phân công công việc các thành viên trong phòng cho phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, phù hợp với điều kiện của Công ty

Thực hiện, phối hợp với các phòng ban hoàn thiện KPIs theo sự chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc

Xây dựng định biên nhân sự hàng năm dựa trên báo cáo của xưởng

Đảm bảo nguồn lực trong công ty luôn ổn định và có các giải pháp phù hợp theo từng thời kỳ

Hoạch định chính sách đào tạo chung cho toàn công ty

Triển khai công tác đào tạo, tái đào tạo cho công nhân viên

Đánh giá sau đào tạo và tạo nguồn nhân lực kế thừa

Đưa ra các giải pháp nhằm khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả, tăng tăng suất lao động

Đánh giá nguồn nhân lực hàng năm để xây dựng các kế hoạch đào tạo, nâng lương

Đánh giá kết quả, đề xuất nâng lương, khen thưởng đối với các thành viên trong phòng

Kiểm soát trực tiếp hoặc thông qua báo cáo về kết quả thực hiện công việc đã được phân công của các thành viên trong phòng

Giám sát trực tiếp Công tác bảo vệ. Thay mặt Công ty làm việc với Công ty bảo vệ nhằm đưa ra phương án bảo vệ phù hợp với yêu cầu của Công ty

Giám sát công tác ATVSLĐ, kiểm tra hồ sơ, thay mặt Công ty tiếp đoàn kiểm tra của cơ quan nhà nước về công tác ATVSLĐ

Xây dựng và điều chỉnh quy trình tuyển dụng cho phù hợp với thực tế của Công ty

Tham gia xét kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm quy định Công ty

Hướng dẫn trưởng các phòng ban / PX về quy trình xử lý kỷ luật và những biện pháp xử lý cụ thể đối với người lao động

Tham gia các cuộc họp thị trường, sản xuất để tiếp thu ý kiến, đánh giá tình hình nhân sự

Trực tiếp chủ trì các cuộc đánh giá liên quan đến ATLĐ, chính sách xã hội

Được ủy quyền của TGĐ làm việc với cơ quan chức năng về lao động

Làm việc với chính quyền địa phương về hồ sơ đất đai, xây dựng, hệ thống thoát nước khi có phát sinh

Trực tiếp làm việc với công ty Luật để tư vấn về những vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty.

Yêu cầu công việc

Nam / Nữ từ 30 tuổi trở lên

Có kinh nghiệm làm viêc HC - NS từ 5 năm trở lên trong các Công ty sản xuất

Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, có tố chất lãnh đạo

TNĐH Kinh tế chuyên ngành Quản trị NS, Quản trị kinh doanh hoặc ĐH luật.

Phúc lợi công việc

Trao đổi khi phỏng vấn.

Báo cáo công việc này

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.