Entwicklungshelfer*in als Berater*in im Bereich Abwassertechnik für ein Berufsbildungsinstitut
GIZ
Huế, Vietnam
4 ngày trước

Die Stelle ist in das Programm "Reform der Berufsbildung in Vietnam" integriert, das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung beauftragt und finanziert wird.

Der Einsatz dient der Kompetenzentwicklung der Lehrkräfte und des Managements des Berufscolleges in Hue sowie der kooperierenden betrieblichen Ausbilder*innen.

Er erfordert eine enge Abstimmung mit weiteren Programmen der Entwicklungszusammenarbeit an unterschiedlichen Standorten in Vietnam.

  • Förderung der Weiterbildung der Fachlehrkräfte und des Managements des Berufsbildungsinstituts Industriecollege Hue sowie weiterer Berufsbildungsinstitute im Bereich Abwassertechnik
  • Entwicklung von Aus- und Fortbildungsmaterialien für die Durchführung praxisnaher Trainings
  • Beratung zur Umsetzung von Kooperationen mit Unternehmen, betrieblichen Ausbildungsabschnitten und Entwicklungspartnerschaften mit der Wirtschaft
  • Beratung zu Werkstattmanagement und Laborkonzepten nach internationalen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandards sowie die Erstellung von Spezifikationen für Ergänzungsausstattung
  • Organisation und Begleitung des effizienten Einsatzes der neuen Ausrüstung in den Ausbildungswerkstätten und Trainingsprozessen
  • Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Labortechniker*in, Chemie- / Biolaborant*in, Chemiker*in, Biologe*in, Umweltanalytiker*in
  • Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz
  • Erfahrungen als Mitglied einer Prüfkommission der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer von Vorteil
  • Gute Fähigkeit, Fachthemen und Methoden zu vermitteln und partizipativ mit den Partnern zu arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in

    Am Standort Hue gibt es keine anerkannte internationale Schule, daher nicht für schulpflichtige Kinder geeignet.

    Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten.

    Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt.

    Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

    Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter .

    Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen.

    Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

    Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

    Ein*e Übersetzer*in wird gestellt.

    Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort Kontaktieren Sie uns gerne unter : .

    Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland insbesondere auch zu COVID-.

    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können.

    Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

    Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.

    Als Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben dem Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.

    B. Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.

    Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr / e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist.

    Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert.

    Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.

    Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft.

    In mehr als Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.

    B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.

    Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.

    Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen.

    Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.

    Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

    Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches .

    Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

    Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig.

    Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

    Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

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