Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
TNHH Công Nghệ Phần Mềm Kaopiz (Kaopiz Software Co., Ltd)
Hà Nội
1 ngày trước
source : NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT

Mô tả công việc

  • Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động... )
  • Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty (xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, thực hiện tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, đánh giá.. )
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động.
  • Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, phòng HCNS và giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
  • Xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
  • Quản lý các công việc thuộc phòng HCNS (quy mô nhân sự công ty hiện tại 200 người, quy mô phòng HCNS : 10 người)
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
  • Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán tổng hợp. Độ tuổi từ 30 - 35 tuổi.
  • Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
  • Quyết đoán, có tinh thành trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
  • Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
  • Tin học văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint ) sử dụng thành thạo.
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng hành chính nhân sự (doanh nghiệp trên 200 nhân sự), ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty IT và có chuyên môn cao về tuyển dụng IT.
  • Phúc lợi công việc

  • Lương thỏa thuận theo năng lực (thu nhập năm tối thiểu từ 450 triệu trở lên)
  • Lương tháng 13, thưởng cuối năm 3 tháng (14, 15, 16).
  • Trợ cấp ăn trưa : Phụ cấp tiếng Nhật : 3 triệu (nếu có)
  • Phụ cấp trưởng phòng : 5 triệu
  • Phụ cấp xăng xe, điện thoại.
  • Phúc lợi công ty
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
  • Bảo hiểm sức khỏe 24 / 7 cho bản thân và gia đình.
  • Ngày phép : 12 ngày / năm
  • Du lịch hàng năm
  • Được đào tạo tiếng Nhật nếu có nguyện vọng
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên lớn và uy tín
  • Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi : 1h / ngày
  • Miễn phí đồ uống và đồ ăn Overtime tại khu ăn uống của công ty
  • Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên.
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký