RECRUITMENT MANAGER
American International Hospital (AIH)
Hồ Chí Minh, Vietnam
3 ngày trước
source : CareerBuilder

Mô tả Công việc

Tuyển dụng :

  • Thiếp lập chiến lược tuyển dụng, xây dựng kế hoạch nhân sự và giám sats các hoạt động tuyển dụng, tham gia tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
  • Báo cáo, phân tích và dánh giá hiệu quả tuyển dụng ở từng thời điểm
  • Thiết lập, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu các ứng viên tiềm năng trong hệ thống tuyển dụng
  • Thiết lập biểu mẫu, SOP và KPI để đánh giá / đo lường chất lượng hoạt động tuyển dụng.
  • Thực hiện phỏng vấn ứng viên đảm bảo đầy đủ các kỹ năng và chất lượng theo yêu cầu tuyển dụng
  • Duy trì các kiến thức về luật lao động, thực hiện các thay đổi cần thiết để tuân thủ quy trình tuyển dụng.
  • Chỉ đạo và giám sát hoạt động tuyển dụng của Bộ phận Tuyển dụng
  • Xây dựng mối quan hệ tuyển dụng nội bộ và bên ngoài
  • Quản lý và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc
  • Thiết lập kế hoạch và phương pháp tuyển dụng ( nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng, hình thức tuyển dụng, phân bổ chi phí, điều chuyển nội bộ ) để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các phòng / ban theo từng thời điểm.
  • Tham gia các hội chợ việc làm và xây dựng các sự kiện nghề nghiệp
  • Tăng cường các hoạt động xây dựng thương hiệu nhân viên để thu hút ứng viên nội bộ và bên ngoà
  • Xác minh bằng cấp :

    Chịu trách nhiệm triển khai việc xác minh bằng cấp cho Nhân viên y tế, người nước ngoài trong bệnh viện theo tiêu chuẩn JCI

    Đặc quyền y tế :

    Chịu trách nhiệm phối hợp cùng trưởng khoa theo dõi và thực hiện cấp đặc quyền y tế cho tất cả các bác sỹ

    Các công việc khác :

  • Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung phù hợp với tiêu chuẩn JCI.
  • Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá CBNV (tuần / tháng / quý / năm).
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo
  • Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
  • Yêu Cầu Công Việc

    Bằng cấp và điều kiện tiên quyết : Bằng cử nhân trở lên (bắt buộc). Nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ đầu tiên của bạn, thì cần cung cấp bằng chứng về điểm IELTS chung cho Điểm IELTS là 6.

    0 (hoặc tương đương). Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự / Quản trị kinh doanh / Kinh tế

    Kinh nghiệm làm việc / chuyên môn bắt buộc

    5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự làm việc với các nhân viên trong và ngoài nước tại Việt Nam.

    Có kinh nghiệm trong một môi trường đa văn hóa, đa quốc gia.

    Năng lực - Kỹ năng, kiến thức, năng lực

  • Có kiến thức sâu về luật lao động Việt Nam và các hoạt động bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân
  • Kỹ năng dịch vụ khách hàng cao và thái độ và kinh nghiệm trong môi trường dịch vụ khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm thuyết trình, đàm phán, liên lạc, giao tiếp qua văn hoá cả bằng văn bản và nói tiếng Anh và tiếng Việt.
  • Đạo đức nghề nghiệp cao nhất và chứng minh khả năng làm việc với thông tin bí mật
  • Khả năng làm việc với chi tiết. Khả năng thiết kế, thực hiện và thực hiện các quy trình hiệu quả dẫn đến việc tạo ra và báo cáo dữ liệu chính xác.
  • Chứng minh khả năng làm việc độc lập cũng như tinh thần đồng đội.
  • Thông tin khác

  • Kinh nghiệm : 5 - 8 Năm
  • Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký