Chuyên Viên Nhân Sự
Vietnamese Language Studies (VLS)
Hồ Chí Minh
3 giờ trước
source : CareerBuilder

Mô tả Công việc

A. Nhân sự :

  • Cùng với các trưởng bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khi công ty có nhu cầu.
  • Cùng với BGD xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, kiến thức, tư duy nhằm giúp người lao động nâng cao năng suất làm việc, chất lượng dịch vụ và củng cố văn hóa doanh nghiệp.
  • Xây dựng và thực hiện những chính sách phát triển nghề nghiệp, thăng tiến đã được duyệt cho người lao động.
  • Xây dựng và thực hiện quy chế lương thưởng, các chế độ cho người lao động, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
  • Xây dựng và giám sát việc chấp hành các qui định, nội quy làm việc đã được duyệt.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức, Nhân sự.
  • Cùng với các trưởng bộ phận xây dựng, và tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo KPI.
  • Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
  • Quản lý, lưu trữ, cập nhật tất cả các hồ sơ lao động của người lao động
  • Làm việc với các cơ quan nhà nước về vấn đề lao động nhằm bảo đảm việc tuân thủ pháp luật lao động hiện hành như thực hiện đầy đủ, đúng hạn các báo cáo, các nghĩa vụ của công ty với phòng lao động, BHXH, liên đoàn lao động, sở giáo dục .
  • Tổ chức các hoạt động, sự kiện tạo sự gắn kết nội bộ : hoạt động giao lưu, nghỉ dưỡng hàng năm, thăm hỏi nhân viên những trường hợp hiếu hỉ, tang lễ, 20 / 11 .
  • B. Hành chính :

  • Soạn công văn hoặc đại diện trao đổi với Ban quản lý của tòa nhà về hợp đồng, sửa chữa ở phạm vi lớn.
  • Đại diện trao đổi với các cơ quan nhà nước khác (nếu có) theo sự phân công của Ban Giám đốc
  • Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ học vấn : Đại Học trở lên
  • Kinh nghiệm : có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đào tạo
  • Có kinh nghiệm và yêu thích việc xây dựng đội ngũ, phát triển nhân tài
  • Nắm vững bộ Luật lao động, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
  • Hiểu về phương pháp xây dựng và đánh giá KPIs
  • Kỹ năng lập kế hoạch, ngân sách, báo cáo, phân tích
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp, truyền thông bằng lời và và văn bản
  • Làm việc chủ động, tư duy logic
  • Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm
  • QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN :

  • Lương thỏa thuận
  • Các khoản bảo hiểm theo luật định
  • Thưởng cuối năm theo năng lực và kết quả kinh doanh
  • Nghỉ dưỡng hàng năm
  • Khám sức khoẻ định kỳ
  • Và những khoản khác theo chính sách chung của công ty
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký