Chuyên viên Quản lý Hiệu suất
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )
Hà Nội
3 ngày trước
source : CareerBuilder

Mô tả Công việc

  • Đo lường :
  • Nghiên cứu và ứng dụng các mô hình phân tích, đo lường hiệu suất tiên tiến trên thế giới vào SHB
  • Phối hợp với các đơn vị ngành dọc triển khai xây dựng và áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất hoạt động (performance) của đơn vị, cá nhân NLĐ.
  • Phân tích, báo cáo các chỉ số biểu hiện sức khỏe của lực lượng lao động (cơ cấu, chất lượng, trình độ, NSLĐ, mức độ gắn kết, ) và các chỉ số đo lường hiệu quả và chất lượng của các hoạt động quản trị - phát triển nhân sự tại SHB, làm căn cứ, cơ sở khoa học cho việc đưa ra các định mức, tiêu chuẩn, các quyết định quản trị nói chung và quản trị nhân sự nói riêng.
  • Định mức :
  • Đầu mối nghiên cứu, tổ chức triển khai xây dựng hệ thống định mức, tiêu chuẩn liên quan đến lao động.
  • Tham gia kiểm tra, giám sát việc áp dụng định mức lao động trong quá trình giao chỉ tiêu / giao kế hoạch, tính toán định biên lao động tại các đơn vị trong toàn hệ thống.
  • Định kỳ tổ chức rà soát, đề xuất điều chỉnh, cập nhật định mức lao động phù hợp với yêu cầu kinh doanh trong từng thời kỳ.
  • Chủ trì triển khai công tác xây dựng định biên nhân sự hàng năm. Giám sát việc thực hiện định biên nhân sự của các đơn vị trong toàn hệ thống trên cơ sở định biên nhân sự đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
  • Đánh giá, quản lý hiệu suất :
  • Nghiên cứu các mô hình, xu hướng quản trị hiệu suất và hiệu quả công việc, đánh giá thành tích tiên tiến trong nước và quốc tế để tham mưu áp dụng trong từng giai đoạn thời kỳ.
  • Thiết lập hệ thống công cụ, chính sách, quy trình giao mục tiêu, đánh giá thực hiện công việc, quản lý thành tích trong toàn hệ thống.
  • Đầu mối tổ chức thực hiện, hướng dẫn các đơn vị nghiệp vụ quản lý hệ thống theo ngành dọc thực hiện xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công việc áp dụng thống nhất toàn hệ thống.
  • Đầu mối triển khai xây dựng và tiếp nhận mục tiêu công việc của NLĐ theo năm / quý / tháng trên cơ sở mục tiêu, kế hoạch của Đơn vị đã được phê duyệt.
  • Tổ chức, triển khai, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc định kỳ đối với NLĐ trong toàn hệ thống.
  • Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, CNTT.
  • Có kiến thức mạnh về xây dựng định mức lao động, xây dựng KPI và vận hành hệ thống đánh giá thành tích.
  • Kỹ năng tiếng Anh tốt.
  • Kỹ năng MS Office Suite xuất sắc (đặc biệt là MS Excel).
  • Kiến thức tổng quan về SAP / Oracle.
  • Kiến thức về Macro, Query, SPSS, Power BI là lợi thế.
  • Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký