Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm - Ban Đầu Tư và Phát Triển Sản Phẩm - TNG - 2U057
Công Ty Cổ Phần Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tntalent
Ha Noi
4 ngày trước
source : VietnamWorks

What We Can Offer

Mức thưởng : Tối đa đến 5 tháng lương / năm Bảo hiểm : BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)

Job Description

1. Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối thực hiện và kiểm soát các hoạt động Phát triển sản phẩm, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ sau :

  • Tổ chức triển khai các công việc theo chính sách, định hướng chiến lược và chỉ đạo của cấp trên về phát triển các dự án kinh doanh bất động sản tại Tập đoàn;
  • Xây dựng kế hoạch định kỳ về phát triển sản phẩm bất động sản của Tập đoàn nếu có yêu cầu của lãnh đạo tập đoàn;
  • Chủ trì / Phối hợp các Phòng / Ban trong việc triển khai, phát triển sản phẩm của các dự án tương ứng với chiến lược kinh doanh.
  • 2. Tổ chức Khảo sát dự án

  • Tổ chức khảo sát các dự án được giới thiệu từ các nguồn nội bộ và bên ngoài Tập Đoàn;
  • Kiểm soát, đánh giá tính khả thi của Dự án và các đề xuất lộ trình triển khai của sản phẩm.
  • 3. Tổ chức Nghiên cứu thị trường

  • Tổ chức công việc nghiên cứu, phân tích các sản phẩm trên thị trường bất động sản và hoạt động của các dự án cạnh tranh, các chủ đầu tư đối thủ.
  • Quản lý, lên kế hoạch tổ chức công việc khảo sát thị hiếu của thị trường, các nhóm đối tượng khách hàng mục tiêu;
  • Tổng hợp, phân tích số liệu, đề xuất ý tưởng phát triển sản phẩm phù hợp chiến lược phát triển của tập đoàn;
  • Tổ chức, phát triển hoạt động nghiên cứu các xu hướng sản phẩm, chiến lược đầu tư, kinh doanh của nước ngoài để đề xuất áp dụng vào sản phẩm của Tập đoàn.
  • 4. Lập, phê duyệt và quản lý các yêu cầu về concept, quy hoạch sản phẩm :

  • Lập, phê duyệt và quản lý các yêu cầu về concept, quy hoạch, công trình của các sản phẩm bất động sản của Tập đoàn (bất động sản nhà ở thấp tầng - cao tầng, BĐS thương mại, BĐS nghỉ dưỡng, BĐS khu công nghiệp);
  • Phối kết hợp với các phòng ban chức năng, tham gia giám sát quả trình triển khai và định hướng, đưa ra các phương án xử lý các vấn đề phát sinh có liên quan đến sản phẩm, tiến độ dự án, đảm bảo tối đa chất lượng và tinh thần của sản phẩm.
  • 5. Giám sát và đánh giá hiệu quả đầu tư

  • Phối hợp với các phòng ban chức năng liên quan để lập báo cáo đánh giá hiệu quả đầu tư đối với các dự án tiềm năng trong và ngoài nước của Tập đoàn.
  • 6. Tổ chức giao việc, đào tạo, đánh giá CBNV và phát triển nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ sau :

  • Xây dựng kế hoạch công việc và phân công, bố trí công việc đến từng CBNV;
  • Quản lý, giám sát hiệu quả công việc, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các CBNV;
  • Xây dựng và kiểm soát kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CBNV trong bộ phận; Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của CBNV;
  • Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của đơn vị chức năng Phát triển sản phẩm;
  • Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các văn bản mới ban hành đảm bảo tất cả CBNV cập nhật, nắm bắt những thay đổi kịp thời;
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
  • 1. Trình độ :

  • Học vấn : Tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ liên quan đến các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Kiến trúc, Xây dựng
  • Ngoại ngữ : Tiếng Anh giao tiếp tốt tương đương TOEIC 650 trở lên hoặc các ngoại ngữ khác
  • Tin học : Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Excel, Word, Powerpoint), Autocad
  • 2. Kinh nghiệm :

  • Kinh nghiệm chuyên môn : Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực nghiên cứu - phát triển bất động sản, phân tích - xử lý số liệu, thiết kế quy hoạch.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị tư vấn chuyên nghiệp / chủ đầu tư ở các lĩnh vực chuyên môn nêu trên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Phát triển sản phẩm mảng Khách sạn nghỉ dưỡng.

  • Có kinh nghiệm làm về các dự án nghỉ dưỡng có cấu phần bán : từ giai đoạn nghiên cứu thị trường, đánh giá dự án, phối hợp các bên (bao gồm cả đơn vị vận hành quốc tế) trong quá trình triển khai dự án (đặc biệt đưa ý kiến góp ý về concept masterplan, tiện ích, cảnh quan dự án )
  • Kinh nghiệm quản lý : Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý trong lĩnh vực chuyên môn nêu trên.
  • Tiếng Anh : Ưu tiên biết tiếng anh (Viết và giao tiếp tốt)
  • 3. Kiến thức :

  • Kiến thức chung :
  • Am hiểu tổ chức : Nắm rõ mô hình, cơ cấu tổ chức của TNG và chủ đầu tư bất động sản
  • Am hiểu về lĩnh vực ngành / nghề đang cung cấp : Am hiểu về lĩnh vực đầu tư - phát triển các dự án bất động sản; Hiểu biết nâng cao trong lĩnh vực : kinh tế, kiến trúc - quy hoạch
  • Kiến thức chuyên môn :
  • Am hiểu về sản phẩm dịch vụ : Am hiểu về thị trường và xu hướng bất động sản
  • Am hiểu về chính sách / quy định / quy trình trong đơn vị : Có kiến thức và có khả năng hướng dẫn, đào tạo về công tác xây dựng và phối hợp xây dựng hoàn thiện các quy trình, chính sách
  • 4. Kỹ năng / Khả năng :

  • Năng lực hành vi / Thái độ :
  • Tinh thần trách nhiệm
  • Năng lực chung :
  • Khả năng chủ động trong công việc
  • Khả năng giao tiếp và truyền thông
  • Năng lực quản lý / lãnh đạo :
  • Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
  • Khả năng đánh giá và ra quyết định
  • Job Locations

    Hà Nội, Việt Nam

    Báo cáo công việc này
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Nộp đơn
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký