Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bizman
Hà Nội, Việt Nam
2 ngày trước
source : Talent Network

Mô tả công việc

1. Trực tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và tiến hành các công tác tuyển dung :

  • Tìm hiểu khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức doanh nghiệp
  • Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc, quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên
  • Trực tiếp phỏng vấn / sơ tuyển và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của CBLĐ liên quan
  • Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân với các ứng viên thành công sau phỏng vấn
  • Phối hợp với cá bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực ứng viên trong thời gian thử việc
  • Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cán bộ có thẩm quyền
  • 2. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng

  • Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình TP. HCNS
  • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai
  • Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng / phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ
  • 3. Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung phù hợp với yêu cầu công ty

    QUYỀN LỢI :

  • Mức lương cứng : thỏa thuận theo năng lực;
  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo đúng quy định của pháp luật LĐ hiện hành;
  • Chính sách đãi ngộ lương thưởng hấp dẫn, cơ hội tham gia du lịch hàng năm;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng minh bạch. Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, phát huy tối đa năng lực bản thân.
  • YÊU CẦU

  • Trình độ : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng quảng cáo.
  • Ngoại hình chuyên nghiệp ưu nhìn, giao tiếp khéo léo.
  • Có khả năng trình bày, đàm phán, thuyết phục, phân tích xử lý vấn đề.
  • Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
  • Đạo đức / Uy tín cá nhân / Tính gắn kết lâu dài.
  • Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power point
  • Phúc lợi

    Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Chế độ nghỉ phép

    Ứng tuyển
    Thêm vào ưa thích
    Loại bỏ khỏi mục ưa thích
    Ứng tuyển
    Email của tôi
    Bằng cách nhấp vào "Tiếp tục", tôi đồng ý với neuvoo để xử lý dữ liệu của tôi và gửi cho tôi thông báo qua email, như được nêu chi tiết trong Chính sách bảo mật của neuvoo. Tôi có thể rút lại sự đồng ý của tôi hoặc hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
    Tiếp tục
    Mẫu đăng ký